Según la memoria 2006 de Codelco: Más de 50 millones recibió dirigente de la FTC Raimundo Espinoza
Más de 50 millones de pesos habrÃa recibido de Codelco, durante el año 2006, el presidente de la Federación de Trabajadores del Cobre, FTC, Raimundo Espinoza, por concepto de su participación en el directorio de la empresa estatal, viáticos y salario como trabajador en la División El Salvador, según cifras extraÃdas de la memoria 2006 de la empresa estatal, documento que está disponible en el sitio www.codelco.cl.
Según la fuente citada, el dirigente de los trabajadores de planta que ha hecho noticia esta semana por su oposición al movimiento que llevan los trabajadores subcontratados a quienes acusó de estar manipulados por el Partido Comunista, sólo por concepto de su participación en el directorio de Codelco, obtuvo 64 mil dólares, es decir alrededor de 33 millones de pesos.
A esa cifra, se deben agregar su sueldo como funcionario de planta escala 11, que alcanzarÃa a alrededor de un millón de pesos al mes, los 250 mil pesos de viático mensual que recibe de la FTC y una cifra equivalente por viático de su sindicato en El Salvador, lo que suma un total de 18 millones anuales.
Según lo anterior, Espinoza habrÃa recibido de la minera estatal durante el 2006 a lo menos 52 millones de pesos en total, sin contar viáticos por viajes extraordinarios que cancelan tanto la empresa, como la FTC.
El polémico dirigente, enfrenta actualmente una censura de su organización base, el Sindicato Unificado Nº 6 de la División El Salvador, originado en la destitución del presidente del mismo Egidio MasÃas, hecho que motivó la molestia de los asociados que decidieron abrir un proceso de recolección de firmas para remover la directiva completa, integrada entre otros por Raimundo Espinoza.
Según señalo Fernando Robledo, socio del Sindicato Unificado y lÃder del movimiento pro censura, “los problemas de representatividad de esta directiva vienen desde hace meses, por su desinterés en lo que piensan los trabajadores, peleas internas y falta de liderazgo”. Agregó que la mayorÃa de los socios del sindicato están por apoyar las movilizaciones de los subcontratistas y oponerse a la tercerización de faenas en la división: “las bases están dolidas porque se nota la mano de la administración de la empresa en algunos dirigentes”, señaló.
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marÃa isabel maureira pardo comentó el 7 de Agosto, 2007 a las 3:56 pmhasta cuando los trabajadores estatales siguen ratiando, es inaceptable seguir aprovechandose de la ingenuidad del pueblo, ese dinero tendrÃa funciones mucho más validas, que acrecentar el poder adquisitivo de los señores feudales de nuestro paÃs.
creo que es necesario manifestar hasta el final, las macro formas económicas están destruyendo la unidad entre las comunidades obreras, situación unida a las nuevas tendencias mentales que entrega la televisión, la que controla de manera perversa la mentalidad de los incredulos.
marÃa isabel maureira pardo comentó el 7 de Agosto, 2007 a las 3:57 pmhasta cuando los trabajadores estatales siguen ratiando, es inaceptable seguir aprovechandose de la ingenuidad del pueblo, ese dinero tendrÃa funciones mucho más validas, que acrecentar el poder adquisitivo de los señores feudales de nuestro paÃs.
creo que es necesario manifestar hasta el final, las macro formas económicas están destruyendo la unidad entre las comunidades obreras, situación unida a las nuevas tendencias mentales que entrega la televisión, la que controla de manera perversa la mentalidad de los incredulos.
On Pelluco comentó el 2 de Agosto, 2010 a las 8:24 amPara nadie es un misterio que ser dirigente sindical es un muy buen negocio dado los “beneficios” que se obtienen de la empresa, y mas un si se trata de empresas muy importantes como es codelco y lo fuerte de su sindicato.
En lo especifico un dirigente sindical nunca debiera dejar de apoyar a los trabajadores, pues se entiende que él esta ahy por convicción antes que por negocio.
Tambien es sabido por todos que los trabajadores de codelco son gheto que vive una realidad muy dista a la del resto de los trabajadores de Chile y que si sienten que todas las regalÃas que tienen se pueden ver afectadas jamás van a aceptar apoyar a los subcontratados.
Los trabajadores de codelco no son mas que un grupo se sátrapas que disfrutan de su condición y se quejan de llenos y siempre se amparan que sus condiciones son difÃciles, en circunstancias que hay miles de personas que quisieran entrar a trabajar a esta empresa, pero ellos mismos lo impiden para mantener los beneficios que incluye incluso traicionar a otros trabajadores como son los que reclaman y no reciben apoyo de sus pares.
Saludos de On Pelluco