Mobbing en Chile: homicidio silencioso a la dignidad humana
El mobbing o acoso psicológico es un conjunto de conductas abusivas en forma de actos, palabras, escritos o gestos que vulneran la identidad, la dignidad o la integridad física y/o psicológica de una persona. Se puede dar en cualquier situación en la que se relacionen un grupo de personas (en el trabajo, en la pareja, en escuelas o universidades, en grupos de amigos…). Lo ejerce una persona o grupo de personas sobre otra persona. A pesar de su alcance, es fácil que pase desapercibido para la mayoría, excepto para las víctimas.
CONDUCTA DEL AGRESOR
Básicamente el agresor actúa con una forma de violencia indirecta, criticando, faltando al respeto, extendiendo rumores, haciendo jugarretas con sigilo; La mayoría de la veces lo hace sin pretender nada más que la anulación de la otra persona por los sentimientos que le provoca (envidia, deseo de dominación, rivalidad).
FORMA EN QUE EJERCE LA VIOLENCIA
- Descalificar y desacreditar a la víctima sutilmente, sobretodo a través de mensajes no verbales.
- Aislar a la persona.
- Inducir a caer en errores
- Hacer guasa con sus puntos débiles
- Burlarse de sus ideas, convicciones o gustos
- Ridiculizarlo en público
- Hacer alusiones desagradables
- Poner en tela de juicio su capacidad de juicio y decisión
- Instigar a los compañeros en contra suya.
- Se le habla de modo hóstil y grosero.
- Se le provoca para que reaccione descontroladamente
- Hacer comentarios maliciosos.
- Se le dan informaciones erróneas.
“EL DESPRESTIGIO SOCIAL ES SU PRINCIPAL FORMA DE DAÑAR, PROVOCANDO QUE LA VICTIMA SE QUEDE SOLA, ASÍ MANTIENE EN EL ANONIMATO SUS PRÁCTICAS ABUSIVAS”
Tratará incluso de convencer a los testigos, conocedores de su maldad, de que todo son imaginaciones y manifestaciones exageradas o reacciones desmesuradas e incluso patológicas de sus victimas.
El acosador psicológico se mueve con autentica maestría detrás del escenario y aprovecha la oportunidad que le concede el desconocimiento abierto de sus propósitos.
PERFIL PSICOLOGICO DE LA VICTIMA
La mayoría de las investigaciones confirman que las víctimas de acoso moral: poseen elevado sentido de ética, moral y honestidad, tienen gran sensibilidad social y muchas veces se convierten en los defensores de los más débiles, son muy eficientes y autónomas en su trabajo, tienen disposición al diálogo, al trabajo en equipo y sentimientos de compañerismo, son apreciadas por sus compañeros, solidarias y empáticas. Poseen un adecuado nivel de autoestima, integridad, dignidad, creatividad, iniciativa, fé en la causa de la justicia y deseos de luchar por un mundo mejor.
PERFIL PSICOLOGICO DEL ACOSADOR
Mediocres, envidiosos, con necesidad de control, miedo a ser superados y a perder protagonismo, inseguros, falsos, oportunistas, y mentirosos compulsivos, poseen gran capacidad para el engaño, aparentan ser personas de ética y moral, con sensibilidad social y preocupación por los demás, cuando en realidad lo que hacen es utilizar a otros para lograr sus objetivos, sin importar todas las mentiras, manipulaciones, difamaciones, tergiversaciones, etc., que tengan que emplear en contra de la persona que hayan elegido como víctima y blanco de sus ataques. En muchas ocasiones, actúan cobardemente escondiéndose detrás de otras personas, a las cuales manipulan induciéndolas a imitarlos en el maltrato, por abuso de poder o por persuación ofreciéndoles beneficios a cambio de su complicidad o silencio.En realidad, son personas muy egoístas, sin ética, moral y escrúpulos y sin sensibilidad social y empatía, hacen uso de cualquier recurso para desacreditar moralmente a la víctima presionándola de tal manera que se sienta agobiada y
se retire, ya que la víctima, desde el punto de vista del acosador constituye un estorbo o amenaza para el logro de sus fines.
“EL OBJETIVO DEL MOBBING ES ASESINAR SOCIALMENTE A LA VICTIMA; ES UN TRABAJO QUE SE HACE EN EQUIPO. ASESINATO DE IMAGEN, CON LO CUAL DESTRUYEN TU AUTOESTIMA”
QUE ES EL ACOSO MORAL:
Hay diferentes acepciones del acoso moral:
Mobbing : Del ingés “to mob” =ser atropellado o atacado por la multitud
Bossing: Del inglés “The Boss” = El jefe, acoso de un jefe o sus representantes para deshacerse de un empleado incomodo.
Bullyng: Del inglés “Bully” =Matón , Viene de la cultura Anglosajona , suele aplicarse a humillaciones y novatadas en ambientes escolares , pero no sólo allí , ya que los matones ejercen su dominio en barrios, escuelas y organizaciones.
Whistleblowing : Del inglés “Whistle blow” = el que hace sonar el silbato para denunciar irregularidades , suelen llamar así a los “bocazas” que denuncian irregularidades y evidencian problemas en una organización , y sus jefes ejercen represalias contra ellos.(sindicalistas)
Ijime: Del japonés “clavo que sobresale” , es la forma de acoso japonesa , en la cual no se permiten actitudes individualistas y el que intenta ser diferente es acosado.
Y muchos sinónimos :
Psicoterror , hostigamiento moral, persecución encubierta , intimidación psicológica o moral , maltrato psicológico o moral , violencia psíquica ,ninguneo ,etc etc etc ….
Hay muchas formas de definirlo pero todos son iguales todos se refieren al acoso moral.
Y LO IMPORTANTE DE ESTO ES QUE NINGUNA ESTÁ SANCIONADA POR LA LEY!!!!!
Y LO QUE ES PEOR… SE ACEPTA COMO NORMAL Y NO LO ES!!!!!
En los sondeos nacionales las Regiones de Arica-Parinacota, Aysén, Metropolitana y Tarapacá Aparecen con las mayores tasas nacionales de Mobbing.
En Aysén; Comuna Capital Provincial de Puerto Aysén, se ha expuesto al descubierto casos extremos de Mobbing que han afectado directamente a Alumnos del Liceo A-1 Politécnico y Raul Broussain Campino, los cuales han llegado a Suicidios y tratamientos psicólogicos prolongados, Generalmente afectando alumnos destacados los cuales han bajado drasticamente su rendimiento; Sin ir más lejos, una alumna Bipolar Psicofísica desertó de un liceo de la región por esta causa, la cual está en tratamiento Neuropsiquiatrico Intensivo en la Región Metropolitana.
En la Región de Tarapacá, un matrimonio descubrío con horror que su hija de 10 años era victima de mobbing en su escuela y su victimaria era su profesora jefe y despues ellos pasaron a ser victimas por denunciar que era su hija victima de Mobbing, lo cual daño su vida laboral y le negaron la matricula a su hija.
En la región Metropolitana, Muchos barrios de todos los estratos sociales, conviven a diario con el Mobbing, y esto ocaciona daños psicológicos y de salud física permanentes en sus victimas.
A causa del mobbing: Se han roto relaciones de pareja, se han suicidado niños y adultos ,se deteriora la salud psicofísica de las personas victimas, se han destruido familias, trabajadores excelentes han sido despedidos, han bajado producciones de excelentes empresas y tambien los acosadores no tienen sanción ya que generalmente empieza uno y terminan todos asesinando socialmente tu vida.
Exijo como una humilde ciudadana de Chile que ejerzamos presión para hacer aprobar una ley que penalice esta practica de homicidio silencioso que vulnera los derechos de las personas y daña la salud física y mental a corto, mediano y largo plazo.
Paulette Valeska Díaz Cifuentes
Tags: Mobbing
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Geist comentó el 10 de Noviembre, 2008 a las 12:25 pmYo me siento vícitma del mobbing. Pero a la vez qué se puede hacer, si uno se siente tan desamparado en esta situación. Hacen las cosas de manera tan solapada que realmente uno termina por callar y duda de ejercer alguna acción al respecto. Sobre todo como en mi caso con hijos pequeños y sin familia cercana.
Esto si ocurre!
http://siocurre.blogspot.com/
Paulettecombatiente comentó el 11 de Noviembre, 2008 a las 6:47 pmmAS ENCIMA HE AMPOLIADO SOBRE LA NIÑA QUE SUFRIO MOBBIN G EN iQUIQUE Y VAYA QUE MISERABLE LA PROFESORA…ME PREGUNTO DONDE LE REGALARON EL TITULO A LA CONDENADA !!!!!!!!
Anita Aliste comentó el 17 de Noviembre, 2008 a las 5:48 pmAl leer el articulo, pude confirmar y por primera vez poder escribir sobre lo que significo trabajar en una empresa donde se contrata a la fuerza de ventas para uno de los bancos mas importantes de Chile, quienes permitieron (banco) durante mas de un año ejercer estas practicas a sus colaboradores con cargos de jefaturas en contra de un grupo de ejecutivas del area ventas, se converso con el gerente de relaciones laborales y no hizo nada, lo que es nada, dandose cuenta en la unica reunion que mantuvimos con el, de la situacion psicologica en que nos encontrabamos, en ese momento le hicimos saber lo mal valoradas que heramos frente a nuestra labor que durante 6 años habiamos realizado exitosamente, la angustia de quedar sin elementos de trabajo, de comentar tanto en pasillos como tambien con nuestras propias compañeras tratando siempre de generar desconfianzas, mentiras, inestabilidad dia a dia. leyendo su articulo sobre el perfil del victimario, la empresa funciona en sus politicas asi, que todo su actuar parecen ser eticos morales con un profundo sentido en lo social, cuando lo unico que quieren es cumplir con su objetivo y cual es este, ser cada vez mas poderosos en el ambito economico, ser dueños del mercado,e grupo economico mas grande del pais, osea solo, objetivos economicos, y las victimas con una fuerza social, eticas con nosotras y con nuestro entorno laboral. Cada dia que pasa y gracias a esta experiencia es que mi compromio por realzar la etica moral como principio basico del ser humano debe estar por encima de cualquier interes. Gracias a la inspeccion de trabajo por entender nuestro proceso con dos grandes fiscalizadores y nuestros medicos que en ese momento se la jugaron por protegernos.
Como dije en el momento de ser despedida, “es conveniente para ustedes que nos encontremos con un cuadro de depresion muchas de nosotras (que hoy lo tengo mas claro), por que de lo contrario estarian con un Sindicato constituidos solo por mujeres y con demandas varias una de ellas quizas la subcontatacion”, el trabajo psicologico por parte de ellos fue muy bien hecho y lo lograron.No alcanzamos a llegar donde queriamos, siempre tuvimos claro que podia pasar, nos despidieron con indemnizacion.
ANA MARIA SCHMIDT comentó el 1 de Diciembre, 2008 a las 11:18 pmEL CASO DE LA NIÑA DE IQUIQUE CON LA PROFESORA NO ES MOBBING; LOS PADRES LO MENCIONAN ASI PERO LOS QUE CONOCEMOS A LOS PADRES Y LA VERDADERA HISTORIA, SABEMOS QUE NO SE TRATA DE ESO. lA FAMILIA YA ES CONOCIDA …TIENEN SU FAMA, PERO CLARO SE APROVECHAN DE LA SITUACION Y LA PINTAN A SU MANERA..Y LA GENTE LE CREE EL CUENTO. SON SINVERGUENZAS !!!
Héctor comentó el 2 de Diciembre, 2008 a las 9:06 amHe vivido un caso de estos bien de cerca. Mi esposa está sufriendo esto en su trabajo. Es una especie de linchamiento. Realmente cuesta creerlo pero es asi. es una especie de enfermedad que desata un instinto de destrucción masivo hacia alguien. Para los de mas edad les puedo decir que mi esposa es mas buena que el perro LASSIE de la televisión, ademas de ser una mujer muy bien dispuesta y competente. He leído mucho sobre este tema en internet y eso me ha ayudado a entenderlo. Es curioso que no se pueda hacer nada. Es curioso que triunfe el mal y la mentira. es como si vivieramos en el mundo del reves. Ademas es un tema que no se trata abiertamente en la sociedad y las personas victimas de el, son miradas con recelo, como diciedo POR ALGO SERA. En realidad lo que puedo ver es que todo es producto de la envidia y de los celos por parte de personas mediocres y con problemas de autoestima. Afortunadamente mi esposa recibe todo el apoyo familiar y toda la comprension. Los acosadores viven en un mundo de mentira que ellos han inventado y constuyen cada dia. La verdad es que es asombroso. Lo que se deberia hacer con estas personas seria darles asistencia sicologica y apartarlos de sus puestos de trabajo ya que son como asesinos en serie ( de esos de las peliculas ). En particular el que comenzo a acosar a mi esposa en el trabajo, nos enteramos de que ya tenia antecedentes de haber hecho lo mismo con otras personas de similar perfil y caracteristicas. Sin duda seria un caso muy interesante para estudiarlo y ni que hablar para hacer una pelicula. Muchas gracias por dejarme expresar mi opinión y lo felicito el articulo que esta muy bueno y muy claro.
Julio comentó el 23 de Abril, 2009 a las 3:05 amHola, mi hermana vive en Chile y está sufriendo algo parecido. ¿existe alguna vía legal que la ampare?
Saludos
Julio
Nene comentó el 20 de Mayo, 2009 a las 11:25 amHola en el pc estaba buscando informacion acerca del
mobbing ya que lo estoy padeciendo, en estos momento me encuentro con licencia medica ya que estoy con depresion debido a los malos tratos , humillantes, groseros de mi jefa ,vegatorios que ella tiene hacia mi persona trabajo en notaria, es una mujer en la cual no te deja hablar siempre tiene la razon, a nosotras como personas nos da un trato vegatorio como mujeres, en realidad no tenemos ninguna proteccion, nos grita delante del publico y reta, nos ofende, nos dice que somo tontas, que no servimos para que como puede tener el personal que tiene, que nunca hecmos nada bien o sea entonces como se atiende al publico ¿solo?, si no sabemos algo nos humilla, ella nnca nos ha mando a realizar cursos de perfeccionamiento, constantemente nos ostiga a mi principalmente, y eso que es una mujer que a realizado muchos cursos, esta en varios clubes, ayudando a las mujeres. claro que ella dentro de la oficina es agresiva y grosera. hace un par de años atras por no saber darme cuenta que se habia terminado la tinta del computador medio un peñiscon, no creo que eso de una persona que se dice ser EDUCADA, pero sale del lugar del trabajo y es otra yo creo que sus amistades no sabrian y no se imaginan como es ella.constantemente nos atormeta que nos despedira, o en lo personal que me despedira, yo estoy con tratamiento, remedios cuando nunca habia tomado nada , ni siquiera consultar a sicologo o siquiatra. entonces quien nos protege a nostros como trabajadores, no hay ninguna ley ya que en el Congreso esta parada dicha ley, en la inspeccion del trabajo yo no se si hacen algo ademas esta mujer conoce a mucha gente y si uno hace denuncia quedaria parada. y entonces que pasa con nosotos mientras TANTO DEBEMOS SEGUIR AGUANTO MALOS ,
RATOS, GROSERIA, INSULTOS , HUMILLACIONES, VEGAMENES COMO PERSONA”. ojala alguien me pudiera decir o explicar.
saludos cordiales.
Rhostas comentó el 27 de Septiembre, 2009 a las 7:00 pmAlguna vez había leído sobre esto, y en muchas ocasiones desestimé la importancia de este tipo de agresión. Lamentablemente para mi y para mi familia, hoy soy actualmente víctima de esta desagradable práctica por destacar como alumno en la carrera de Derecho. Lo más frustrante de todo, es la incapacidad de poder defenderse, siendo los agresores personas mediocres y cobardes, pues al encararlos esconden su mirada. Puedo asegurar que mediante esta práctica se puede asesinar la imagen pública de una persona, sin poder identificar a los autores de dicha agresión.
andrea comentó el 30 de Noviembre, 2009 a las 8:09 amMe sentía mal en mi trabajo, mis compañerosme ha`´ian el vacío y me critican por detalles o por no comprendern mi trabajo. Durante la terapia, mi psicólogo me hizo ver que estoy siendo víctima de acoso laboral…. ya no deseo ver mi oficina, pero siento que no puedo renunciar, aunque en las noches no duermo y por la mañana siento deseos de llorar o arrancar.
¿Qué hacer?…espero sus comentarios.
andrea comentó el 8 de Febrero, 2010 a las 7:46 pmPase todos los sintomas anteriores en los comentarios y hasta el dia de hoy el tema sicologico me persigue, apesar de haber tenido que renunciar debido a esto. Siendo una excelente profesional intachable en mi trabajo. Pero esto es algo que la ley chilena tiene que regular y defender la dignidad de los empleados que como yo lo dan todo por la empresa. Me hicieron firmar un papel que decia que yo no iba a demandar a la empresa por este motivo. Me dijeron me iban a dar copia que no tengo hasta el dia de hoy. Deje mi trabajo con todas las consecuencias economicas que esto significa. Trabaje 5 años pero el daño sicologico, licencias y todo lo que gasto hasta hoy en estos tratamientos es algo que no s puede medir. Muchos me piden perdon hoy y otros callan la culpabilidad de todo lo que sufri dentro de esa empresa. Fue horrible. Han pasado 6 meses desde que renuncie y aun sigo teniendo las sensaciones de ese lugar, como fui tratada por mis compañeros y que mis jefes nada hicieron. Nadie me creyo, ni nadie levanto la voz para defenderme. Sigo adelante con la fortaleza que me he propuesto. Pero si puedo hacer algo para levantar la voz por los que aun sufren esto, un comentario y siguiendo las propuestas de ley en chile en defensa de los trabajadores.
Rossana comentó el 13 de Julio, 2010 a las 8:38 amEs increíble como las descripciones psicológicas de acosador y víctima concuerdan íntegramente. Hace 5 años que trabajo en una empresa grande, y desde el comienzo he sufrido el acosos laboral por parte de un par. He “padecido” el acoso en todo sentido, física y moralmente, pero por la necedidad de trabajar me he mantenido en mi puesto. Es increíble el nivel de manipulación que logran alcanzar estas personas y la toxicidad que provocan en el ambiente laboral.
Mi pregunta es, hasta cuanto debemos esperar los afectados por una ley en contra del acoso laboral en Chile?
Gracias
Anónimo comentó el 4 de Febrero, 2011 a las 7:39 amEl comentario realizado por Ana Karina, ha traido aún más problemáticas de mobbing, siento decepción por el diario, en el cual creí real, del pueblo con la gente, sólo son patrañas. Son igual que todos los otros farsantes diarios. Les envíe una petición muy importante por E-MAIL, no fue recepcionada. Los felicito por su facilismo y noticias obvias, que no son un secreto para ningún izquierdista.