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13 años ganando lo mismo

Ingrid Reyes lleva 13 años trabajando en Gendarmería con el mismo sueldo y en el mismo grado del escalafón de funcionarios públicos. Es asistente social y está a cargo de los condenados en libertad vigilada, de su tratamiento y reinserción social. Gana 440 mil pesos mensuales y, de mantenerse la actual situación, si termina su vida laboral allí no saldrá del grado 16, el más bajo en la escala única como profesionales.

“No he subido un solo grado porque no existe la carrera funcionaria para nosotros – cuenta Ingrid – y sólo obtengo el reajuste del sector público que obtiene la ANEF y por metas de producción”.

Agrega que su vida vive un estancamiento económico. “No hay ascenso ni desarrollo profesional para y desde hace 13 años tengo el mismo sueldo. Así, difícilmente puedo costearme un postítulo de magíster u otro tipo de capacitación para ejercer mejor mis funciones”.

Si trabajara en otra repartición pública, con los años que lleva recibiría una remuneración de cerca de 300 mil pesos más. Además acusa la “mezquindad de los fondos para capacitación de Gendarmería y la que nos entregan no dan cuenta de las necesidades de nuestras funciones. No sacas nada con tener a los presos profesionales sin tener un trabajo profesional para que no vuelvan a delinquir”- sentencia.

El Ciudadano

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9 comentarios para “13 años ganando lo mismo”

El Ciudadano » Paro de empleados públicos hoy jueves comentó el 9 de Julio, 2009 a las 2:47 am
[...] « Atrapanieblas en Cerro Grande de Peñablanca 13 años ganando lo mismo [...]
juan perez perez comentó el 9 de Julio, 2009 a las 5:56 am
Si no le gusta su pega cambiese, ustedes se creen con el derecho de que el estado les dé todo y de todo, con el impuesto que todos pagamos. Usted parece que no sabe lo que es trabajar en la empresa privada, donde uno gana una miseria y de verdad tiene que trabajar.
Flojos, vayanse a trabajar que para eso los chilesnos les pagamos y muy bien.
Khristian comentó el 9 de Julio, 2009 a las 10:47 am
Si poh juanito perez.Tienes que aguantar un jefe delincuente.Cámbiate entonces tú de pega.Pero no seai tan patevaca de decir que se paga bien el trabajo de gendarmería.Y no es ni siquiera comparable.Que los sueldos en Chile sean africanos no quiere decir que entre trabajadores se intente justificar este abuso como tú pretendes.
Revísa tu autoestima.
Lector instruído comentó el 9 de Julio, 2009 a las 12:13 pm
No pues Ingrid… Se debe contar todo y no parte de la historia. No llevas 13 años, sino que vas a cumplir 12 este año (tu ingreso fue en Septiembre 1997). Además estás en la planta de Gendarmería, donde las reglas de la promoción son bien claras y están sustentadas en el Decreto 69 del año 2004, y que no sólo son para Gendarmería sino para todo el sector público… También al momento que optaste por la planta eso lo deberías haber tenido claro, recuerda que muchos de tus colegas, ingresados en la misma fecha que tú o antes optaron por seguir a contrata y ahora cuentan con mejor grado de la EUS… Cuestión de opción. Lo otro es que no puedes decir que no hay ascenso y carrera funcionaria, por las mismas razones anteriores; sí te puedo creer que el sistema de promoción es perfectible, pero que hay, hay… Y por último, tu sueldo no es ese, salvo que tengas muchos descuentos personales, porque es cosa de ver la renta bruta que le correspondería a tu grado ($ 713.000 aprox.), a lo cual habría que descontarle la salud y previsión (Dipreca, poquísimos en este país la tienen), lo que te daría más que lo que tú dices… y eso que no estoy contando que por cumplimiento de metas se te suman casi tres sueldos más en el año…
Si pues, es así la cosa, es cosa de ver GobiernoTransparente y tener conciencia de lo que registra la liquidación de sueldo todos los meses…
Carolus comentó el 11 de Julio, 2009 a las 10:44 am
No debería leer esto… Es retorcidamente maquiavélico. Entre, mire y ya me contará:http://www.personal.able.es/cm.perez/Manual_y_espejo_de_cortesanos.pdf
Mas sobre temas de estrategia de oriente y occidente, seducción, persuasión, manipulación y trucos psicológicos en
http://www.personal.able.es/cm.perez/
patricio comentó el 11 de Julio, 2009 a las 5:11 pm
¿habrá relación de sueldos de gendarmería y parlamentarios en algún sentido?
Ariel Zúñiga comentó el 13 de Julio, 2009 a las 9:49 pm
El punto es el siguiente: ¿Es justo que un profesional “gane” de sueldo a penas lo que invirtió en educarse? Desde luego que nuestro estado considera lógico remunerar de acuerdo al mercado mientras deja que el mismo mercado regule la cantidad de estudiantes. El corolario es la catástrofe a la que asistimos; el estado es un pésimo empleador aunque se debe agregar que sólo los empleados públicos tienen derecho a sindicalización, expresión y huelga en la práctica. Pero el estado ni impide que se explote a los trabajadores sino que además los explota por sí mismo.
El invento de la crisis de seguridad ciudadana sólo ha servido para remunerar a los encargados de la persecusión, leáse represión y criminalización, pero a todos los demás que no están en el escenario les pagan sueldos de hambre. La alternativa para los pobres y todas sus demandas es la cárcel, y si estudian capaz que logren como mucho ser subempleados del estado pues existen carreras en que es imposible que sus egresados sean absorbidos por el sistema privado. Los pobres también podrán acceder a la escuela de gendarmería, si se portan muy bien en sus poblaciones, para ser explotados por el estado en su esquizofrénica labor de presos y carceleros, de explotados y perros guardianes de los explotadores. 400 o 700 mensual no vale el haber pasado por la universidad y sin embargo eso hoy vale y hasta menos; y eso es mucho más de lo que recibe el ochenta por ciento de los chilenos.
Ingrid comentó el 17 de Julio, 2009 a las 7:55 pm
A lector instruído: Defensor de lo indefendible, diría yo.
Sepa Usted que efectivamente ingresé hace 12 años, 11 meses y al día de hoy 17 días, lo que para efectos del sector público corresponde o se computa a 13 años y CON LA MISMA REMUNERACIÓN, lo cual salvo un milagro del sistema cambiaría en un mes y trece días.
Respecto de las “claras reglas de promoción” a las que alude bajo el DS 69, en Gendarmería existen alrededor de 2500 funcionarios/as que le pueden dar cátedra respecto a irregularidad en su cumplimiento, no hay objetividad en los procedimientos y mucho menos transparecia. Un concurso cada dos años y sin considerar que no se llenan las vacantes que van quedando disponibles por diversos motivos (Qué hacen con esos cupos y esa plata?). En esta misma lógica, ni hablar para los servicios públicos de los mecanismos de la Ley de Nuevo Trato, conocida en nuestros niveles como de “mal-trato laboral, que da espacio para estas “irregularidades”. Sepa usted Sr. instruído que el DS 69 en este Servicio, no se puede implementar como usted quiere hacérnoslo creer (bajo su lógica) porque la capacidad de la pseudoplanta de Gendarmería (que no tiene existencia estatutaria) para los no uniformados, no da cuenta de la realidad de este servicio, es como un zapato chino, para los Profesionales por ej. La capacidad de Planta es limitada (menos de 500) en razón que somos cientos los que postulamos a los mínimos cupos disponibles. Ejemplo, para salir de mi grado con suerte se disponen de 3 o 4 cupos al cual postulan más de 500 personas!!
Si a ello agregamos ciertos mecanismos de “utilizar grados de planta en suplencia” que permite cierto aprovechamiento y lo que es peor una práctica permitida de guardar grados de planta, mientras se trabaja en otro servicio a honorarios…
Lo invito a revisar no sólo nuestro sistema de concursabilidad, (el cual es determinado por la autoridad del servicio), sino también nuestra dotación y luego de la sorpresa, opine! salvo que esté operando para los que tienen intereses creados en esto.
Porque acaso va a negar o defender también, que las dotaciones “contrata en todos los servicios públicos” no permiten el aprovechamiento, apitutamiento o instalación de “cajas chicas pagadoras para “ciertos servicios” a los partidos políticos? Por ello hoy pretenden promover este tipo de empleo en el sector público y no el de planta. Y ni hablar de los honorarios!! Que nos han dejado claras muestras de “ladronaje” en Gendarmería…LO justificará también como “una opción”?
También puede revisar cuántos familiares, parientes o amigos de altos dignatarios de Gobierno u operadores políticos, supuestamente”trabajan o trabajaban” en este servicio, sin que se les haya visto NUNCA en su puesto de trabajo, siquiera se les conocía!! Recibiendo por años!! muy buenas remuneraciones y no trabajando jamas!!
Finalmente: Esos compañeros a contrata que señala usted que “optaron” por continuar en la planta, hoy con el proyecto de modernización y la política de Gobierno (y de la derecha) de flexibilidad en el empleo, lo único que quieren y anhelan es ingresar a la planta, pero con carrera funcionaria, porque con la privatización del sistema, muchos quedarán expuestos a la cesantía o a bajar considerablemente sus ingresos a los niveles que existen e instauran los patrones privados. En ese momento fué cuestión de opción…hoy es de desesperación por estabilidad laboral.
Respecto de la remuneracióm, sin comentario: No me dirá usted lo que gano y los descuentos que tengo.Mucho menos puede opinar o imaginar siquiera el tipo de trabajo que realizo y realizamos cientos de profesionales de este Servicio: Una función pública de alto riesgo y peligrosidad, le recuerdo que Gendarmería no atiende precisamente niños de cuna: Poco comparable con otro/s tipo/s de trabajo/s, por ello es que se le asigna un sistema previsional en esa lógica, le recuerdo que fué un doloroso episodio de “muertes de gendarmes” el que generó el traspaso de Gendarmería a Dipreca. Y nuestra función: Profesionales, técnicos, administrativos y auxiliares no está alejada de este riesgo, sobre todo la de los operativos de trato directo con población penal. La función crítica (penosa dice a la letra le ley) es la misma de los Gendarmes, en la cual habitualemente se arriesga la integridad física y la vida: Un ejemplo, hace 5 meses una profesional psicóloga sufrió un intento de violación en la Unidad Penal de Colina 2…Eso sucede en otro tipo de “TRABAJO”?…Es pagable eso con tres sueldos sumados,al año?
Reitero: No sólo la lectura instruye, también el conociemiento “a cabalidad” de la praxis.
Ingrid comentó el 17 de Julio, 2009 a las 8:12 pm
Fe de errata. Donde dice: “Esos compañeros a contrata que señala usted que optaron por continuar en la planta”…Debe decir “optaron por continuar a contrata”.
Un alcance: Por qué el proyecto de modernización de Gendarmería, expluye y margina al personal no uniformado al aumentar la dotación de las plantas…? Se amplía la planta 1 y 2: Conforme lo demandado por los estudios técnicos del propio Ministerio de Justicia, misma entidad que demanda más de 3.000 funcionarios no uniformados, demanda que hoy al alero de este proyecto, queda reducida a CERO!!
Y encima, instala la lógica de la privatización de las funciones de Reinserción, en el entendido que “SON DOS GIROS DIFERENTES DEL NEGOCIO” (Julio Valladares, DIPRES)…Negocio!!
Ahora el “Delito” es negocio?!
Muchas Dudas e interrogantes: Porque a decir de los parlamentarios de “todas las bancadas” y de la experiencia en SENAME…NO hay exito en la experiencia privada de las funciones asociadas a la delincuencia y criminalidad.
Además, no es incluso (anti)a-valórico el lucro con con esta triste y dolorosa realidad.
Quienes son los que tienen intereses creados en hacer de la reinserción un negocio, subvencionado por el Estado?
A quienes recortarán dinero…la los sueldos de los/as trabajadores/as o la los/as “beneficiarios/as” del sistema?