16 comentarios para “Trabajadores públicos a contrata y honorarios”

1. 

   Gonzalo Abarzúa comentó el 3 de Febrero, 2010 a las 12:54 pm

   Hace un par de años mandé sendos correos electrónicos a todos los programas periodísticos de tevé abierta para que se hiciera algún reportaje sobre este gigante tema (por el volumen de funcionarios publicos trabajando en estas modalidades, quizá más de la mitad del aparato estatal). Ninguna respuesta. ¿Quizá muchos trabajadores a honorarios en los canales?

   En otro plano, la ley (la leía lguna vez hace un tiempo) apoya que sin importar el formato de tu contrato, si cumples horario, tienes jefatura (subordinación) y lugar de trabajo establecido por tu empleador, entonces se entiende que legalmente tu contrato es como dependiente, y no independiente (honorarios). Por tanto, uno podría demandar posteriormente por cotizaciones impagas y en teoría los juzgados debieran darte el favor.

   ¿Quién le pone el cascabel al gato?

2. 

   Gonzalo Abarzúa comentó el 3 de Febrero, 2010 a las 12:58 pm

   Para amenizar e informarse, buscando encontré este trabajo

   http://biblioteca.uct.cl/tesis/javier-medina-jorge-sandoval/tesis.pdf

3. 

   jaime comentó el 7 de Febrero, 2010 a las 6:05 am

   entre tener alguna *pega* o no tener mejor tener alguna *pega* aunque sea a honorarios.peor es nada, hay leyes que limitan la cantidad de funcionarios publicos como empleados, entonces en razon de hecha la ley hecha la trampa, la concertacion para pagar favores politicos a los apitutados
   hace la trampa legal en base a honorarios , quien trabaja a honorarios puede cotizar en afp como independiente,el trabajar
   en base a honorarios tiene ventajas legalmente, como no estar
   obligado a cumplir horarios ni tampoco fechas, el poder trabajar en
   su casa lo cual es cada dia mas comun

4. 

   Jphndays comentó el 8 de Febrero, 2010 a las 11:25 am

   No me gusta ser abogado del diablo pero para nadie es secreto que los “Trabajadores a Honorario” en la mayoria de los casos ganan hasta 3 veces el sueldo liquido que gana un empleado a contrata o de planta con mismo cargo y labor. Sobre esto mismo su labol solo se limita a cobrar el tremendo cheque fiscal, rara vez se aparece en su trabajo, su producto o servicio que debiera entregar lo baja de internet y con algo de suerte logra hacer algo muchas veces inutil. Mas encima puede incluso ganar mas dinero que su mismo jefe donde adicionalmente tenemos otro problemita de relaciones laborales, osea pobre trabajador a honorarios no ?

5. 

   Viviana comentó el 9 de Febrero, 2010 a las 8:10 am

   Concuerdo que en algunos casos existan trabajadores a honorarios que pueden recibir una mayor remuneración por el trabajo realizado en comparación con uno que se encuentra contratado, pero creo que la cuestión es discutir la falta de regulación y protección ante la diversidad de condiciones en torno a los horarios, plazos de resultados, y subjetividades de los empleadores, etc. El problema no se resuelve con ganar más ingresos que te permitan cotizar como independiente, creo que el tema de salud, del pre y post, entre otros, son condiciones mínimas que no están cubiertas bajo la modalidad de ser un trabajador a contrata o a honorarios.

6. 

   eduardo morales comentó el 9 de Febrero, 2010 a las 10:38 am

   Soy trabajador a honorarios y le doy por firmado a jphndays que en nuestro departamento todos cumplimos horarios, somos responsables de nuestro trabajo, en caso de faltar justificamos y avisamos de lo que se trata, hacemos un trabajo eficiente y profesional, no se si ganare mas que un profesional de mi misma condicion de planta, pero de echo no tengo ni prevision ni salud y no creo ganar mas dinero que mi jefe, no bajo nada por internet y doy fe que mis colegas y compañeros tampoco lo hacen porque estamos prestando un servicio y tenemos conciencia lo importante que es, asi que para la proximo no generalize y si en su trabajo es asi es porquqe su jefatura y la gente que trabaja al lado suyo no esta comprometida y vale callampa cosa que a usted lo esta corrompiendo al meter a todos en un mismo saco. !

7. 

   paolita comentó el 25 de Abril, 2010 a las 1:59 pm

   concuerdo 100 por ciento con eduardo,yo soy una trabajadora a honoraios y no trabajo mas ni menos que los contratados ni gano tres veces el sueldo pero lo que si les puedo decir es que el día que tenga un accidente yo o mis hijos no tendre ningun seguro y te escribo a ti JPHNDAYS que no fuistes capas de dar ni tu nombre que aleguas se te nota que donde tu trabajas debe haber alguien a honorarios que te pone la pata escima ya sea en trabajo como en plata y si te duele tanto es por que los jefes no le han llamado la atencion por que es mejor que tu y eso te debe dar mucha envidia igual que atodos los que estan en contra es mi umilde opinion

8. 

   Alicia comentó el 8 de Mayo, 2010 a las 7:46 pm

   Jphndays… IDENTIFICATE CON UN NOMBRE Y UN APELLIDO SI TIENES EL VALOR DE DECIR LO QUE DICES.

   Yo trabajo a honorarios y no gano tres veces más que mis colegas con contrato, cumplo horarios, llego todos los días temprano al trabajo, realizo horas extras y no me las pagan, tampoco me las devuelven, trabajo fines de semana apoyando a mis colegas que si tienen contrato NUNCA he bajado mi trabajo de Internet, no gano más sueldo que mi jefe, no tengo protección social en ningún ámbito. SE NOTA QUE NO SABES DE LO QUE HABLAS Y ESPERO, DE CORAZÓN, QUE NUNCA SEPAS LO QUE SIGNIFICA TRABAJAR A HONORARIOS POR QUE TE ARREPENTIRÍAS DE TUS, MEDIOCRES Y MAL REDACTADOS, COMENTARIOS.

9. 

   Roberto comentó el 29 de Agosto, 2010 a las 7:37 am

   Estoy investigando este caso y el conflicto de intereses que tiene el Estado y su prevaricación en materia de contratos laborales.

   Entiendo a mi gusto que no es justo, lo que busco es poder estabecer que no es legal. Agradeceré sus comentarios y de existir jurisprudencia en otros paises indicarla.

   Saludos y recordemos que nada se regala en esta materia.

10. 

    Camila comentó el 22 de Noviembre, 2010 a las 4:30 am

    Soy empleada publica, trabajo bajo la modalidad contrata, soy secretaria y gano liquido 340.000, mis compañeros son todos abogados a honorarios, todos trabajan bien, cumplen sus horarios, son eficientes pero el servicio podría ser aún mejor (comparado a mis trabajos anteriores en empresas privadas), hace un mes se ha cambiado el sistema y ellos deben pasar a contrata igual que yo, el caso es que de ganar 1.800.000 van a ganar 980.000 o 1.200.000 dependiendo del grado que tengan y obviamente la cantidad de años que lleven en el servicio. Qué es lo que reclaman, la baja de los sueldos, no les interesa lo de las imposiciones ni salud, con ese sueldo les da igual. tampoco lo de la inestabilidad laboral porque la mayoría trabaja en estudios jurídicos o en otros lados mientras trabajan acá mismo hacen otras pegas o trabajan simplemente como abogados, porque acá hay varias cosas diferentes a lo que hay en empresas privadas (y lo digo por experiencia propia) Primero, no te exigen metas, es decir no te dan un tiempo determinado para cumplir lo encomendado, el trabajo llega y se acumula y tu en la medida que puedas lo vas realizando, si te atrasas entonces alegas que no hay mas gente y que sola no te lo puedes y nadie te amenaza con el puesto, porque acá están acostumbrados a pedir y pedir y flojear. segundo, acá a nadie le interesa si te quedas haciendo horas extras porque solo tienes que marcar mas tarde y se te paga a final de mes, aunque te hayas quedado viendo videos en youtube o hablando por fono, en empresas privadas a mi me preguntaban para qué quería horas extras o simplemente no existía esa modalidad porque tu trabajo tienes que terminarlo en el horario de trabajo, de lo contrario eres mala y te cambian. acá no hay nadie fiscalizando, ni siquiera tu jefe, en este caso el ministro está demasiado lejos de nosotros no así como el gerente de cualquier lugar, a nadie le interesa cumplir con lo que debería o para lo que fueron contratados, lo otro… acá cuando se abre un concurso priman todos los familiares de los funcionarios, y así, acá todos se conocen, se tapan y se mantienen años. Qué rescato de este gobierno, la cosa ha cambiado muchísimo con Piñera, realmente si es gerente, lo ha tratado de aplicar aquí. andan todos asustados porque el puesto peligra y porque si trabajan mal los despiden… qué le pediría al gobierno? que si trabajo tres años, si pierdo el trabajo o decido perderlo, tenga algún tipo de indemnización así como poder cobrar seguro de cesantía o un porcentaje de dinero por los años de trabajo.

11. 

    YO comentó el 23 de Febrero, 2011 a las 8:46 am

    lo peor es trabajar como “compra de servicio” y dar boletas, en estricto rigor no soy funcionaria publica porque ni siquiera soy a honorarios, y te hacen registrar la entrada y salida…..
    estoy arta de este lugar

12. 

    YO comentó el 23 de Febrero, 2011 a las 8:56 am

    sr: Jphndays
    NO SABE DE QUE ESTA HABLANDO……..yo gano 250.000 lucas son ejecutiva de compras, llevo 5 años y trabajo bastante mas que uno de contrata que lo que hacen todo el dia es tomar cafesito y fumar, se pasean todo el dia, porque saben que de igual forma son intocables, y ademas las personas nuevas que llegan como minimo ganan 300.000.–
    tengo una bebe de 5 meses y claro no tube derecho a quedarme mas tiempo en mi casa, deje a mi hija a los 2 1/2 meses en una sala cuna, porque si no trabajo quien alimenta a mi hija ya que no tengo las malditas imposiciones, termine mis estudios tecnicos y debo buscar trabajo en otro lugar ya que aqui no les interesa que uno pueda escalar, no me van a cambiar a tecnico, seguire como administrativo….eso es penoso ya que debo comenzar nuevamente….y con una bebe es complicado

13. 

    denisse alarcon guzman comentó el 17 de Agosto, 2011 a las 12:02 pm

    UNAMOS FUERZAS POR LOS BENEFICIOS DE LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS A HONORARIOS CONVOQUEMOS UN PARO NACIONAL… AGOSTO 2011

14. 

    denisse alarcon guzman comentó el 17 de Agosto, 2011 a las 12:05 pm

    NUESTRAS PETICIONES SON IMPOSICIONES, TENER DERECHO A LICENCIAS MEDICAS, BONOS TERMINO DE CONFLICTO, SER RECONOCIDO COMO FUNCIONARIO PUBLICO ETC.

15. 

    Giordano comentó el 22 de Agosto, 2011 a las 5:49 pm

    Yo trabajo a honorario, en primer lugar te pagan por horas y es menos que uno a contrata, te imponen horarios que van de mañana, tarde y noche, si quieren rebajar sueldos nos quitan a nosotros pues no les importa nuestra situación porque no tenemos nada en la ley donde nos podamos amparar, además muchos se sienten presionados pues deben mantener familias o pagar deudas y por temor a perder su trabajo que honestamente en Chile cuesta encontrar dejan que pasen a llevar sus pocos derechos, siendo que todos ellos son trabajadores intachables, responsables y cumplidores con el servicio de fiscalización

16. 

    Andrea comentó el 20 de Noviembre, 2011 a las 4:58 am

    Yo trabajo a honorarios desde hace 4 años en una municipalidad, soy profesional. Cumplo horario pero no tengo previsión, ni derecho a enfermarme y como me acaba de recordar mi jefa hace algunos días, sin derecho a vacaciones. Los honorarios no tienen derechos laborales a pesar de tener todos los deberes. Es más, me acaban de anunciar que tendré que empezar a trabajar algunos sábados y claramente por el mismo sueldo. ¿ alguién sabe como puedo yo demandar y ganar indemnizacion y el pago de cotizaciones por estos 4 años cumpliendo horarios y siendo responsable con mi trabajo, ya que vislumbro un despido?

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