Unificación de sindicatos del “holding” LAN
Las organizaciones de la empresa área firmaron un protocolo que contempla estar coordinados en torno de negociaciones colectivas.
Un Protocolo de Acuerdo Intersindical fue suscrito por los sindicatos pertenecientes al “holding” de Lan Chile, en un paso considerado clave para la unificación en la defensa de las reivindicaciones de empleados y trabajadores en esa empresa aérea.
El convenio fue suscrito por los sindicatos Nº 4 de Lan Express, Lan Cargo, Empresa Andes y Segaer, y se sumó el Círculo de Funcionarios en Retiro y Jubilados de Lan Chile.
El presidente de la CUT, Arturo Martínez, participó de la reunión en que se firmó el Protocolo y saludó el decisivo paso unitario y de coordinación que dieron los trabajadores y sus sindicatos.
En una de sus partes, el Protocolo señala que “por el presente instrumento los comparecientes vienen a otorgar el más amplio y recíproco apoyo a la negociación colectiva que es y será llevada a cabo por el Sindicato de Trabajadores No 4, Lan Express”.
Se plantea como uno de los objetivos la “ayuda recíproca entre las organizaciones sindicales durante la negociación colectiva, como asimismo la prestación de servicios entre ellas mismas” y en lo general “realizar todos los actos conducentes a dichos fines, o cualquier otra actividad que las partes acuerden”.
El Protocolo Intersindical de Lan fue suscrito por el presidente de la CUT, Arturo Martínez, y los representantes de los sindicatos de Lan, Luis Chávez, Aníbal Severino y Hernán Olmedo.
Por Prensa CUT
Mundo Laboral, segunda quincena enero 2011
El Ciudadano Nº95
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alcides aranda aranda comentó el 20 de Febrero, 2011 a las 7:18 pmUna excelente iniciativa social laboral por parte de los trabajadores de LAN, que deberían copiar quienes laboran en empresas multinacionales y/o contratistas que tienen demasiados sindicatos y no se unifican, con el propósito de fortalecer la fuerza sindical en Chile. Un llamado para dirigentes de SODEXO a copiar esta iniciativa. gracias a “El Ciudadano”.
Luis Chávez Garrido comentó el 2 de Marzo, 2011 a las 11:26 amEstimados Compañeros,
Expongo Primer Comunicado hacia nuestros Trabajadores, el pasado 28 febrero 2011.
Estimados compañeros:
En el último tiempo nuestra organización ha demostrado convicción, seguridad y unión, generando encuentros, participación y voluntad. Nuestras ideas se han tornado presentes en nuestra tarea, el pasado viernes 18 se presento nuestro Proyecto colectivo, Proyecto el cual se construyo con todas nuestras metas, sueños y aspiraciones.
Desde la constitución de nuestra organización el 19 de octubre de 1987, el Sindicato ha tratado en formalizar los derechos laborales, en una compañía que no ha respetado en diferentes materias los derechos de los trabajadores, si bien, es importante destacar que existen muchas regalías para los trabajadores, también existes otras que generan división y malestar por la desigualdad dentro de la misma, donde existen beneficios que han sido otorgados solo algunos trabajadores y no a otros.
Si bien la conformación de una organización Sindical, depende de instancias como Negociaciones colectivas, acuerdos laborales con el empleador, representatividad en ideas de sus asociados, etc. Nuestro proyecto colectivo trata de regular beneficios que como Técnicos de Mantenimiento, merecemos tener, por ejemplo; mejorar condiciones laborales, tanto en remuneraciones como necesidades en diferentes materias, en fin…………. podríamos estar describiendo necesidades que hemos mantenido en nuestra historicidad.
Pretendemos modificar nuestra calidad de vida, pensamos que es justo aspirar a mejores condiciones para nuestras familias, lo que es indebido es mantener una condiciones familiares siempre al riesgo, tanto por aspectos de desarrollo económico, como en la vida de familia.
Atte.
Luis Chávez Garrido
Presidente Sindicato
N° 4 Lan Express S.A
Federación Holding Lan Chile.