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Fondo Esperanza votó huelga

Los trabajadores sindicalizados de Fondo Esperanza –Fundación dependiente del Hogar de Cristo-, votaron la huelga legal este 28 de frebrero. Es la primera huelga para estos jóvenes trabajadores. El 82 por ciento rechazó la última oferta del empleador, que solicitó los “buenos oficios” ante la Dirección del Trabajo. Fondo Esperanza y El Hogar de Cristo simplemente no quieren oír a sus trabajadores ni menos la palabra “huelga”.

Este jueves 3 de febrero, el Directorio del Sindicato, que agrupa a unos 120 trabajadores de todo el país, concurrió a los “buenos oficios” a intentar un acuerdo con los “negociadores” de la empresa, sin embargo, no se consiguió nada debido a la tozudez del empleador: “No hubo acuerdo. Por eso, reafirmamos lo que la Asamblea sindical ha señalado con fuerza: Nuestro Sindicato está conforme con la nueva política de ingreso variable, pero en los 24 puntos que exponemos a discutir nunca hemos señalado el ingreso variable como un punto a negociar. Solo mencionamos el aumento de ingreso base como el punto prioritario de nuestra Asamblea. Nuestro empleador ha concentrado la discusión en el ingreso variable y no da oportunidad de conversar sobre un aumento en el ingreso base, ya que reclama estar imposibilitado de dar respuestas a nuestra solicitud. Así no hay diálogo posible”, dice el presidente del Sindicato, Marcelo Catalán Huenchumariano.

El viernes 4 de marzo, la gerencia de Fondo Esperanza debe dar una respuesta definitiva al planteamiento del Sindicato. “Nosotros no solicitamos los ‘buenos oficios’ y tenemos la huelga aprobada. Si no hay una respuesta favorable, la huelga comenzará este miércoles 9 de marzo”, agrega.

“Esperamos que nuestra gente tenga todas las fuerzas para afrontar algo que entendemos no es fácil, pero tenemos más que claro que el Sindicato no ha llevado a los trabajadores a esto, sino que ha sido culpa de la institución, que desafió a los trabajadores a hacer efectiva la huelga, subestimando y utilizando frases para referirse hacia nuestra Asamblea como ‘un grupo de universitarios y cabros chicos’ -palabras de la gerente de Fondo Esperanza-. Por todo esto, convocamos a nuestros compañeros a confirmar el 82% con todas sus fuerzas para este miércoles 9 de marzo, y encontrarnos en las afueras de la oficina de gerencia -Avenida Arica Nº 3829, en Estación Central-, para demostrar nuestro descontento y decepción por no ser atendidas nuestras demandas y no ser valorados como trabajadores de una institución que propone la ‘justicia social’ como bandera de lucha y se olvida de dignificar a sus trabajadores”, agrega el presidente del Sindicato.

Según los trabajadores, Fondo Esperanza aún tiene la oportunidad de dar una señal de respaldo a la labor que cumplen, sobre todo tras su asociación estratégica con el BBVA, que da cuenta del éxito de los trabajadores en terreno -asesores, soporte y jefas administrativos-. “Hemos logrado metas muy difíciles de cumplir. Todos estuvimos alineados junto a Fondo Esperanza cuando sufrimos la catástrofe del terremoto y maremoto. Claramente, la Fundación podría haber tenido una situación mucho peor de la que tuvo. Y si salimos adelante y hoy podemos tener las felicitaciones de nuestros gerentes vía correo, tiene que ver, necesariamente, con el trabajo de todos. La oportunidad de Fondo Esperanza, y de la gerencia principalmente, es darle reconocimiento a esa labor que cumplimos todos los días. Ese reconocimiento solo se puede hacer, en una economía como esta, a través de mejoras en los salarios y en las condiciones de trabajo”, agrega Marcelo Catalán.

“Lo que la Asamblea ha puesto en la mesa es el sueldo base. Podemos quizás perder otros puntos de la negociación. A lo mejor, los compañeros se pueden olvidar de un montón de puntos, como los bonos por vacaciones, escolaridad, etc. Pero hoy lo más importante se centra en el sueldo base. Si la Fundación logra aumentar los sueldos base, creo que tendremos una negociación más corta y rápida. Hasta hoy, la Dirección no está dispuesta a eso. Nos dicen que el sueldo se lo tiene que hacer cada trabajador. Eso es lo que la Fundación quiere. Pero el sentir de nuestros compañeros es mejorar nuestros sueldos base”, agrega Hugo Escobar, secretario del Sindicato.

“La negociación colectiva es la gran oportunidad para mejorar nuestras condiciones laborales. Fondo Esperanza quiere aumentar la carga laboral de todos los trabajadores. No nos vamos a negar a trabajar más, pero mayor trabajo debe reflejarse en mayor sueldo. La postura que tiene la Fundación, de que el aumento sea a través de un concepto variable, incentivos, no es lo más transparente y conlleva a la autoexploración. La Fundación subió sueldos de ciertas funciones, como jefas de oficina. Pero cuando le hablamos de los asesores, que en cuanto a cálculo de horas somos los que más trabajamos, los que estamos directamente en terreno y vamos a tener mucha más presión ahora que tendremos más socios, se nos trata de manera mezquina. Para otros el aumento de sueldo puede ser real, pero a los trabajadores que estamos en la base de la estructura de Fondo Esperanza se nos sigue tratando de forma mezquina”, dice Antonio Marchant, tesorero del Sindicato.

Por Arnaldo Pérez Guerra

El Ciudadano

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46 comentarios para “Fondo Esperanza votó huelga”

Claudia Carter comentó el 4 de Marzo, 2011 a las 8:31 am
Vamos compañeros que se puede… todo lo que dicen nuestros dirigentes es lo que piensa la asamblea…
desde la oficina de Independencia de Fe queremos apoyar y reafirmar este comunicado…
Es necesario que la Fundación reconozca nuestra fuerza de trabajo, nuestro esfuerzo y compromiso.
desde ya apoyamos la Huelga!!!!!
Vivan los Trabajadores!!!
Viva la Fuerza Proletaria!!!!
Arturo Guzman comentó el 4 de Marzo, 2011 a las 8:53 am
Interesante noticia.
Me gustaría aclarar que… “En la teoría marxista, el proletariado es aquella clase social que no tiene la propiedad de los medios de producción. Por lo tanto, la única fuente de ingresos para los proletarios es la venta de su fuerza de trabajo”.
Según esta definición, aquí no hay capitalistas, sino puros proletarios (tanto Sindicato como Gerentes)…. aquí no hay un conflicto de clases, como parece indicar la compañera Claudia.
Me encantaría saber cuánto es lo que ganan en promedio los trabajadores de Fondo Esperanza que están votando la huelga, para poder formarme una opinión más certera…
ASD comentó el 4 de Marzo, 2011 a las 9:09 am
“y conlleva a la autoexploración” (corregir por “autoexplotación”) (borren este comentario)
Frank comentó el 4 de Marzo, 2011 a las 10:39 am
Estimados desde hace más de dos años que la institución entro en soberbia, no escucha y lo peor generando injusticias que rayan en lo ilegal, no me extraña la actitud de gerencia, con esa misma arrogancia actuaron en mi despido después de 5 años de trabajo de excelencia y alabado por ellos mismos. Sin una explicación coherente me despidieron. Me había casado hace dos meses, a mi señora la despidieron de Fondo Esperanza a los tres días que volvimos de la luna de miel, luego al mes exacto me despidieron a mi. Cuando pregunte a los gerentes de ese momento la razones, no dieron respuesta coherente, sólo se remitieron a necesidades de la empresa, pero al mes tenían un remplazo de mi cargo, claramente eso no son necesidades de la empresa.
Consulte además que cómo una institución católica y que dice promulgar los valores cristianos, no consideraba la situación de estar recién casados, que habíamos adquirido un departamento hace un mes, su respuesta fue que tenían que velar por los intereses de la institución y no por la de sus trabajadores. Luego cuando tenían que pagarme el finiquito, demoró más de un mes por que no querían pagar lo que por ley correspondía, y buscando resquicios legales y subterfugios querían pagar mucho menos.
Y respecto de la crisis de diciembre de 2009 todos saben cuales son los dos gerentes que se mandaron la embarra de la falta de financiamiento y se han dedicado a sacar de la institución a todos aquellos que puedan dejarlos en evidencia, por esos todos los despidos sin justificación durante el año 2010 no les deben extrañar, solo están protegiendo sus espaldas para no perder su trabajo, no importando el daño que pueden hacer en el camino a sus trabajadores.
Les comparto esto ex-compañeros, por que esa actitud arrogante de quienes están la cabeza de esta institución no me extraña, realmente no valoran a sus trabajadores y a quienes hacen bien su trabajo los despiden y luego se encargan de desprestigiarlos gratuitamente.
Fuerza y ánimo, a luchar por sus derechos, el sindicato debe luchar por el sueldo base y que los traten como los profesionales que son, los valoren como personas y los traten como el Padre Alberto Hurtado lo mencionaba en sus prédicas.
un abrazo,
Frank.
Sinonimo comentó el 4 de Marzo, 2011 a las 2:35 pm
Estoy en desacuerdo con lo que han hablado…
olvidan los montones de beneficios que hoy recibimos.
Creo que son artos y buenos y que escasean en la mayoria de otras empresas…
creo que cualquier persona está en su derecho de exigir ciertas cosas pero con bases, con conocimiento real y objetivo…
no sé si sabían pero hoy en día lo que hacemos NO cubre los gastos que generamos
, es decir, NO somos sostenibles 100%.
En este escenario, me pregunto de dónde la fundación va a sacar más plata para subirle el sueldo a una gran cantidad de personas?
creo que lo que exigen está fuera de toda lo presupuestado.
por favor saquen la cuenta…
saquen una cuenta objetiva sin rencor (Frank y Marcelo) que de alguna forma se sienten ofendidos, y ahora patalean como niños chicos
solo espero que NO perdamos lo beneficios que hoy gozamos…
someone comentó el 4 de Marzo, 2011 a las 2:45 pm
hacerse famoso actuando, tomando acciones, frases, consignas manoseadas de ciertas corrientes
y personajes etc etc cuando ni siquiera sabes lo que hiciste ayer… es lo tipico de la gente dormida y cerdos intelectuales
Maryt comentó el 4 de Marzo, 2011 a las 3:23 pm
no ser valorados como trabajadores de una institución que propone la ‘justicia social’ como bandera de lucha y se olvida de dignificar a sus trabajadores”Marcelo, esas palabras dan en el clavo…fuerza comañeros oficina copiapó reafirma el compromiso.
Rodrigo comentó el 4 de Marzo, 2011 a las 6:33 pm
El Hogar de Cristo, la Fundación Esperanza, y otras son todas tapaderas para ganar dinero que tiene la Iglesia y sus curas podridos. te piden los vueltos en las grandes tiendas, que hacen caridad dicen que ayudan a los pobres, pura palabrería y engaños. Que los trabajadores de Fondo Esperanza luchen por sus derechos es un ejemplo para todos los demás, hay que apoyarlos, estar con ellos en la huelga, fuerza compañeros !!!
Juan II comentó el 4 de Marzo, 2011 a las 6:42 pm
Ya esta bueno se ser ilusos, todo de un modo u otro es materia de mercado y de eso nadie se salva.
Ni los comunistas que son los mas consecuentes en materia social, no hay que olvidar el caso del diario el siglo.
Comparto la curiosidad de los valores en juego, de cuanto estamos hablando o es un misterio no revelable ??
Los gerentes de las empresas, sea cual sea su naturaleza, venden la justicia social, claro que otros la llaman accion social, pero ese es solo un discurso, en verdad el doble discurso esta instalado hace decadas en la sociedad y ha permeado todos los ricones, de eso no se salva ni el Papa. Esta bien pedir justicia economica dentro de lo posible, pero es mejor buscar otros horizontes por que el tema resulta un poco mas que penoso para una institucion que promueve ayuda a la superacion de la pobreza. Por lo visto los conflictos de intereses hay llegado a las empresas “solidarias”, ave maria purisima, dios nos libre.
Isabel Barria comentó el 6 de Marzo, 2011 a las 5:08 am
Me gustaría saber que es lo que en verdad piden?
aumento de sueldo? qué tanto ganan en la fundación en comparación al mercado,
porque estamos hablando de una fundación en la que por lógica no pueden estar los sueldos
sobre el mercado, ya que el fin por lo que tengo entendido el dinero debería ir principalmente
a dar créditos a microempresarias que están en situación de pobreza.
Amigos, al trabajar en fundaciones es difícil ganar más que en el mercado, en ese caso por qué no buscan
trabajo mejor valorado en el mercado formal, porque de verdad veo muy difícil que puedan obtener reajustes significativos.
saludos!
Víctor comentó el 6 de Marzo, 2011 a las 5:09 pm
Fondo Esperanza se vendió al BBVA. Ellos dicen que son una Fundación y actuán como si lo fueran pero en realidad son una “empresa”, como todas, que maltratan a sus trabajadores, se hacen los giles cuando se les habla de aumentar os sueldos. Pero los grandes directivos sí se aumentan los sueldos, y tienen plata, para los trabajadores “no hay” y “no hay”. Se llenan la boca con el compromiso, con la labor social, con ayudar a los necesitados, pero miran para el lado cuando se trata de sus propios trabajadores. ¿les parece conocido?
Patroncito comentó el 7 de Marzo, 2011 a las 11:08 am
Algunas respuestas:
¿De donde sacar el dinero para pagar mejor a los ABC y soportes administrativas? :
De los miles de millones que BBVA aporta a la sociedad creada con el HC recientemente.
¿Un trabajador de una Fundación debería ganar menos que un trabajador de una empresa con fines de lucro?
Incorrecto, le costó lo mismo que a otra persona estudiar, no hay descuentos en las universidades ni institutos profesionales para futuros trabajadores de fundaciones ni rebajas de impuestos, ni descuentos en los supermercados.
¿Fondo Esperanza no es sostenible y por eso debe pagar menos a sus trabajadores?
No me parece, es un buen discurso de la gerencia con el cual han querido por años concientizar a los trabajadores que ganan menos para que se conformen. El que la Fundación no sea sostenible es responsabilidad de la gerencia que debe generar los recursos, no de los trabajadores que hacen la pega dura, que se bajen el sueldo ellos ya que son bastante onerosos.
Interesante debate…señor o señora sinónimo…infórmese mejor y no las compre todas tan fácilmente!
Saludos y éxito!
ABC comentó el 7 de Marzo, 2011 a las 11:14 am
Sinonimo:
Solo espero que el dia que te echen de FE…te acuerdes de tus palabras en contra de Frank y otros compañeros a los que han echado de la noche a la mañana…(como seguramente te pasará a ti) y te vayas calladito sin andar “pataleando”….saco de peras….!
Frank comentó el 7 de Marzo, 2011 a las 11:58 am
De acuerdo con patroncito…y al señor Sinónimo…al menos deberías identificarte primero antes de referirte a mí persona, pues lo que haces ocultándote en un seudónimo es una cobardía barata…y no sé de dónde sacas que luchar por derechos que están estipulados en la ley y el código del trabajo es un “patale´o de niños”, la ignorancia de gente cómo tú hacen que se cometan injusticias con los trabajadores de cualquier empresa en Chile, sea con fines de lucro o no.
Señor Sinónimo: Estudié, Infórmese y luego de una opinión con base, y no repita las cosas que otros le han dicho, por que eso lo hace quedar como un estúpido frente a quienes lo leen.
Ánimo Sindicato de Fondo Esperanza,
Frank.
Frank.
Sindicato Fondo Esperanza comentó el 7 de Marzo, 2011 a las 5:29 pm
POR LA DIGNIDAD DE LOS TRABAJADORES: LA HUELGA VA !!!
Informamos que tras los “buenos oficios”, no hubo acuerdo con la gerencia de la Fundación y este miércoles 9 de marzo nuestro Sindicato iniciará la huelga legal.
Nuestro objetivo es conseguir mejoras laborales para todas y todos, las trabajadoras y trabajadores de Fondo Esperanza.
Les invitamos a sumarse a las movilizaciones y esperamos a las compañeras y compañeros de regiones que se harán presente junto a las oficinas de Santiago, este miércoles 9 en el frontis de la Fundación, en Avenida Arica Nº 3829, Estación Central, desde las 08:30 de la mañana.
¡Por la dignidad de los trabajadores! ¡La huelga va!
¡Nuestra fuerza, la unidad! ¡Nuestra meta, la victoria!
Lamentamos la tozudez de la gerencia, que es la que nos ha conducido hasta este punto.
Los trabajadores sindicalizados de Fondo Esperanza aprobamos la huelga legal este 28 de febrero por absoluta mayoría, y la haremos efectiva junto a todos nuestros compañeros de Santiago y delegaciones de regiones este 9 de marzo, un día después del Dia Internacional de la Mujer.
Reafirmamos lo que la Asamblea sindical ha señalado con fuerza: “Aumento en el sueldo base”.
Expresamos, a través de este medio, el justo reconocimiento a nuestras compañeras de trabajo en su Día Internacional. Un día que conmemora la lucha de las mujeres textiles en Nueva York, quienes se organizaron en 1909 para mejorar sus condiciones de trabajo y los bajos salarios, pero murieron quemadas en un incendio provocado por quienes querían seguir explotándolas.
Esas valientes mujeres de la industria textil hoy son recordadas por todo el mundo. Esas valientes mujeres hoy nos invitan a reflexionar sobre nuestras condiciones laborales.
Merecemos mejorar nuestros salarios y nuestras condiciones laborales, y si para conseguir más beneficios es necesaria la huelga, la haremos, sin vacilaciones, por nuestra dignidad.
cigarrito comentó el 8 de Marzo, 2011 a las 12:32 pm
Que tanto de consignas politicas….me parece estar escuchando una marcha del partido comunista o algo similar.(sin desmerecer) Si es cierto que los trabajadores queremos mejores sueldos y beneficios, pero seamos realistas , en ningun lado asignan un reajuste del 10% ,de adonde…..
lo importamnte es saber si esta negociacion se trabajo con altura de miras, tomando en cuenta las consecuencias de una huela …se han preguntado que harán sin sueldo por un mes o quince dias?????
si las cosas no cambian, por cuanto tiempo mas estaran en huelga???,cual es el fin de la huelga, solo un reajuste del 10%?? o tambien encontrar instancias de representacion y buena comunicacion entre gerencia y trabajadores…
Se estara en huelga hasta que la fundacion diga bueno ya…. entregemos un reajuste de suldo digno…..digno para que , para quien?
Para los que hacen mal su trabajo??? o los que cumplen con los objetivos propuestos en cada oficina??
Hay que mirar alrededor, y ver que es merecer…
Somos parte de la fuerza de trabajo y tenemos Jefes… no todos podemos serlo, a no ser que seamos dueños de una empresa…
Hagamos nuestro trabajo y dignifiquemoslo nosotros, que no lo hagan otros..
Saludos
pedro toledo comentó el 8 de Marzo, 2011 a las 2:58 pm
para el compañero arturo guzman, quien plantea la teoria marxista, hay que hacerle obligadamente una aclaracion sobre su definicion… los proletarios segun la teoria marxista son los perteneciente a la clase social explotada por la burgesia y el capitalismo… asi es que, no hay nada que explicar, somos de esta clase social explotada y por tanto lo planteado por la compañera Claudia Carter es acertado, ya que, sí hay una lucha de clase, entre la burgesia capitalista y los proletarios…con respecto a saber cuanto ganan los trabajadores, tu pregunta debiera ser cuanto gana fondo esperanza, cuanto ganan los gerentes, te lo digo, porque si llamastes compañera a la Claudia es por que eres de izquierda y si lo eres debieras preocuparte mas por construir que cuestionar las determinaciones democraticas y participativas de los trabajadores…
Vivan los trabajadores y trabajadoras libres y valientes!!…capaces de hacer, mas que de decir!!
MARIA ELIANA comentó el 8 de Marzo, 2011 a las 4:25 pm
Estimados compañeros de FE a seguir con su postura, hagan valer lo que vale nuestro trabajo, somos quienes intervenimos y llevamos a cabo dicho objetivo el de superar pobreza por medio de la entrega de oportunidades de desarrollo.
Trabajo sumamente extenso, con multiplicidad de roles los que asumimos por para eso fuimos contratados y por que nuestra vocación de servicio es amplia y valorable..
Arriba compañeros mucha fuerza y ánimo sin decaer y demostrar lo que valemos a la gerencia que son los únicos que no lo tienen muy claro.
VAMOS QUE SE PUEDE COMPAÑEROS UN ABRAZO FRATERNO
Arturo Guzman comentó el 9 de Marzo, 2011 a las 5:43 am
Respecto a lo que plantea Pedro Toledo… una importante aclaración.
Yo no estoy cuestionando ni tampoco manifestando una opinión. Para tener una opinión necesito más datos y por lo mismo no me atrevo a presentar un juicio.
Sin embargo, sí conozco algo de la teoría marxista y la compañera Claudia se refiere a la “fuerza proletaria” haciendo una clara alusión a esta teoría. Y siento que es sano afinar términos y definiciones cuando se habla de política o se participa de movimientos sociales.
Lo que quise decir es que en este caso no hay una clase burguesa, tal como la define Marx. No hay dueños, no hay capitalistas, y toda posible plusvalía va a parar a manos de las socias.
Según Marx, en ausencia de capital, sigue habiendo desigualdades… y es lo que los teóricos marxistas han llamado el régimen socialista (donde se sigue remunerando de acuerdo al trabajo). Es recién en la sociedad comunista donde se pasa a remunerar según la necesidad de cada uno (Lenin: a cada uno según sus necesidades, y de cada cual según su capacidad)
En definitiva, más allá de la legítima aspiración a percibir mayor remuneración, y más allá de la opinión que cada uno pueda tener respecto de esta huelga, quería dejar en claro que no hay una clase proletaria y otra burguesa… eso sería válido para otro tipo de empresas, pero no aplica a Fondo Esperanza ni a muchas otras instituciones sin dueños.
ABC comentó el 9 de Marzo, 2011 a las 9:06 am
Cigarrito:
Que hediondo…hueles a gerencia…jajajaja y hasta me atrevería a decir hueles a zonal…jajajajaja!
Anda a vender tu discurso típico de la gerencia a otro lado en que te lo compren …
“no todos podemos ser jefes”….mmmmm!
ABC comentó el 9 de Marzo, 2011 a las 9:16 am
Don Arturo:
Por si usted aún no se ha enterado:
Fondo Esperanza si tiene dueño; se llaman “Fundaciones Hogar de Cristo y Fundación BBVA” en una sociedad anónima a partes iguales compartiendo lo que el contrato denomina “capital” ¿le suena conocido ese concepto?.
Y este “capital” se manifiesta en sus buenos miles de millones de pesos, cuya plusvalía lamento comunicarle no va directamente en beneficio de las socias como usted pareciera creer.
Con ese discurso los señores del Hogar de Cristo esperan mantener contentos a sus trabajadores, ( con algunas de sus otras fundaciones lo han logrado) pero el asunto está en que en Fondo Esperanza hay trabajadores que con mucho esfuerzo lograron acceder a una educación que les permite analizar y sacar conclusiones de los hechos observados y saben perfectamente que en “reparto de la torta” alcanza para dar un poco mas a los trabajadores…
Mas que rebuscar teoría…revisemos los hechos tal y como son.
Saludos a los huelguistas y fuerza no mas en su lucha.
Vasili comentó el 9 de Marzo, 2011 a las 11:19 am
Una mirada desde fuera………Si los trabajadores sindicalizados de Fondo Esperanza –Fundación dependiente del Hogar de Cristo, votaron la huelga la legal y si el 82 por ciento rechazó la última oferta del empleador es por que algo de razón deben tener, no? ….y si Fondo Esperanza y el Hogar de Cristo simplemente no quieren oír a sus trabajadores ni menos la palabra “huelga” queda mas que claro que la soberbia que esta institución de “caridad” esta planteando es realmente patética, por decirlo de alguna manera.
Por otra parte, entre los valores que pregonan esta la transparencia….pero siempre esta suerte de transparencia esta direccionada a los sueldos de los trabajadores, pero jamás en relación de los sueldos de los gerentes……me gustaría saber ¿ cuanto gana un gerente del hogar de cristo y de fondo esperanza?? Creo que mas de una sorpresa nos llevaríamos, verdad?
Cuando el Padre Hurtado hablaba de respeto y dignidad por los pobres, creo que se les quedo afuera de esos concepto de misión a sus Trabajadores en terreno -asesores, soporte y jefas administrativos.
Por ultimo tengo la impresión de que las personas que en este foro postean a favor de los gerentes y de las cúpulas, son ellos mismos……….
Fuerza amigos y trabajadores, las personas que miramos desde fuera este abuso, solidarizamos con ustedes.
el diario economista.es comentó el 9 de Marzo, 2011 a las 4:19 pm
Economía/Finanzas.- Fundación Microfinanzas BBVA y Fondo Esperanza se unen para apoyar a emprendedores de bajos ingresos
13/01/2011 – 15:48
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MADRID, 13 (EUROPA PRESS)
Fundación Microfinanzas BBVA y Fondo Esperanza se han unido para apoyar a los pequeños emprendedores de bajos ingresos y crear una nueva entidad microfinanciera que aspira a liderar las microfinanzas productivas en Chile, según informan ambas entidades.
El objetivo es acercar los productos y servicios financieros a la población de bajos ingresos que no accede al sistema financiero convencional y que ve limitadas sus oportunidades de desarrollo. En ese sentido, destaca que en Chile, el 15 por ciento de la población está por debajo del umbral de la línea de la pobreza, según CASEN.
Así, la operación supone la continuidad de Fondo Esperanza en una nueva entidad que estará participada en un 51 por ciento por la Fundación Microfinanzas BBVA (BBVA.MC)y en un 49 por ciento por Fondo Esperanza. Además, estará concebida bajo los criterios de suficiencia y sostenibilidad. Los beneficios que se generen se reinvertirán en la mejora y desarrollo de su actividad y en su fortalecimiento patrimonial.
El presidente de la Fundación Microfinanzas BBVA, Manuel Méndez, ha señalado que “ambas instituciones comparten una misma misión social, y juntas esperan apoyar a un grupo importante de personas que actualmente viven en condiciones de pobreza, promoviendo el desarrollo económico y social entre las personas más pobres de Chile”.
Por su parte, el presidente de Fondo Esperanza, Luciano Magnet, ha destacado que “el paso que ha dado Fondo Esperanza es una extraordinaria noticia para Chile” ya que es “una enorme oportunidad para aumentar de forma muy importante su presencia en las comunidades de mayor pobreza del país”.
Alejandra Pastén Ramos comentó el 9 de Marzo, 2011 a las 5:33 pm
Señor “Sinónimo” cuando aprenda a dar la cara, y a comentar con nombre y apellido, creó que es correcto hablar y dar opiniones, con personas como UD, siguen pasando a llevar los derechos de los trabajadores, y no se consigue nada. Estoy segura, que si logran el aumento de sueldo, será el primer agradecido de lo que hoy hacen sus compañeros, si la mayoría de los trabajadores estuvo de acuerdo, es por algo, y no creó que sean mal agradecidos, creo que exigen lo justo.
Esta bien ir a huelga, no fue una decisión tomada a tontas y a locas, obviamente pensaron en las consecuencias negativas que podría traer esto, por ahí leí un comentario en que no pensaron bien en las malas consecuencias, y ¿Cuál seria la solución? seguir callados y aguantar la explotación? Creó que por eso, el país esta como está. La vez que los estudiantes hicieron huelga y paralizaron el país con sus tomas, hubo respuestas y buenos resultados. Lamentablemente, este país funciona así, cuando dejan de ganar unos pocos, se busca una solución para mantener contentos a los que mantienen la empresa.
Por otro lado, hicieron un comentario sobre cambiarse de trabajo, porque una fundación no podía ganar el mismo dinero que otra empresa, creó que esa opinión es errada, ya que, quien dice que esta fundación tiene menos ingresos que una empresa cualquiera, y acaso los trabajadores deben dejarse explotar, estos trabajadores también tienen familia y las mismas necesidades que los otros. Si ellos no trabajan? quienes lo harán? Recuerden en el país que vivimos y no en el mundo de Bilz y Pap.
Éxito!! Lamentablemente no he visto en las noticias su huelga, y creó saber porque es. Que logren lo que se proponen…..
CLAUDIA CARTER comentó el 9 de Marzo, 2011 a las 6:18 pm
HOY COMENZÓ NUESTRA HUELGA!!!!
DESDE LAS 08:30 AM,. RESISTIENDO….
EL EMPLEADOR SIGUE ESMERADO EN MANTENER ESTA HUELGA…
MAÑANA SERA OTRO DÍA…
SIN MAS COMENTARIOS… YA QUE EL DIABLO ESTA CERCA… INCLUSO UN POCO MAS ARRIBA… JAJAJAJJAJA
ME DESPIDO…
Y AGRADEZCO A LAS PERSONAS QUE NOS ESTÁN APOYANDO….
ABC comentó el 9 de Marzo, 2011 a las 6:54 pm
Bueno debo reconocer que me equivoqué la sociedad no es 50 y 50, es 49% FE y 51% BBVA; es decir FE ya no es quien manda acá; más claro echarle agua…
Y para los que aún se compran el asunto de en donde se invierten las ganancias generadas; ( que queda claro que de haberlas las hay); no es en sus trabajdores por cierto sino que:
“Los beneficios que se generen se reinvertirán en la mejora y desarrollo de su actividad y en su fortalecimiento patrimonial”…
¿Donde está el capitalista y donde los explotados?
Rodrigo comentó el 9 de Marzo, 2011 a las 7:05 pm
Mucha fuerza a los trabajadores en huelga!! Solo la lucha nos hará dignos!!
Anónimo comentó el 10 de Marzo, 2011 a las 6:06 am
Donde se fue la fuerza companher@s? hoy nadie apareció en oficina central. Parece q todo este show duró menos que un mote pa’ 5 personas
Maule comentó el 10 de Marzo, 2011 a las 10:23 am
Ánimo, fuerza y convicción a todos los funcionarios que se encuentran desde regiones, en los jardines de las oficinas, en las veredas con letreros, pitos y cánticos apoyando esta causa tan justa. Que nadie nos confunda e intente decirnos que no es válido querer ser más dignos, ayudar a nuestros hogares con nuestro sueldo que con tanto sacrificio logramos mes a mes.
Somos nosotros, quienes nos mojamos en invierno recorriendo los sectores más pobres de nuestro país, somos nosotros quienes en verano bajo el sol llegamos al lugar de encuentro y damos respuesta pronta a dificultades cara a cara con quien lo requiere. Llenamos planillas, tenemos reuniones, cobramos y mucho más, todo con la disposición amplia de hacer un buen trabajo y ser un aporte verdadero a nuestro país. Pero también, no olvidar que con eso llevamos el pan a nuestra mesa, por lo que nuestra labor no debe ser sub valorada.
A seguir… que también lo valemos.
Carlos comentó el 10 de Marzo, 2011 a las 12:45 pm
Ganar sobre 400.000 es ser explotado? esa es la propuesta que se ofreció, si miras el mercado de trabajadores del área social fijense cuantos tienen las garantías de estabilidad laboral, seguros, y posibilidad de bonos por cumplimiento de la pega. Espero no ser ofendido gratuitamente por ejercer una opinión, simplemente me parece importante situar en contexto el lenguaje que se utiliza para justificar simplemente un alza de sueldos, que por cierto puede ser legítima pero no presentarse de la forma “trágica” y “planfletera” como se esta opinando en este medio.
el diario economista.es comentó el 10 de Marzo, 2011 a las 5:35 pm
No se pueden comparar peras con manzanas…cuando vas a comparar sueldo de mercado hay que comparar en el mismo rubro, a los trabajadores de Fondo Esperanza no los puedes comparar con otro del área social, pues esa área social no tiene que andar recuperando la plata que se invierte en las personas, por lo tanto a dado el rubro microfinanzas a lo más que lo más que nos acercamos es al banco estado o un cooperativa, así que es ahí donde hay que comparar los sueldos Carlos. Cualquier persona del área comercial que trabaja en recursos humanos sabe que la comparación de sueldos de mercados se hace comparando manzanas con manzanas, y que luego de esa comparación la empresa puede decidir si voy a estar bajo, igual o sobre el mercado, y sabemos que el mercado no siempre es lo más justo, entonces una institución que uno de sus valores es la “Justicia Social” ¿por qué conformarse con lo que el mercado señala, si sabemos que el sector social esta mal pagado? Me pregunto que diría Alberto Hurtado o Raúl Silva Henríquez, ¿para ellos el sueldo de mercado les daría la respuesta?. Hogar de Cristo y Fondo Esperanza se pisan la cola con los valores que dicen seguir. Carlos, con mucho respeto, creo que tú reflexión tiene que ser de verdad más profunda que un simple ley de oferta y demanda, cuando hablas del sector social y más profundo todavía si es una institución de iglesia que dice defender la Justicia Social.
Bruno comentó el 10 de Marzo, 2011 a las 5:56 pm
Estimados Todos: Es cierto, ganar $400.000 no es un sueldo mínimo, pero también es cierto que ninguno de los asesores tiene menos que un título profesional con años de estudio y fue corroborado en un estudio del 2008 de Fe, que los asesores estaban incluso más calificados que gerencia y jefes de oficina, yo también tengo memoria. Es cierto también, que a pesar de lo que dicen de “trabajar mal”, les duele en el alma que entre muchos de los sindicalizados estén aquellos trabajadores con los que gerencia se hincha el pecho por los resultados y tienen cartas de reconocimiento en su poder. Cuando hablen de dinero, bueno relacionémoslo con el trabajo. Usted cigarrito o anónimo trabaja a lo menos 61 horas semanales????, porque ese es el promedio de un asesor. Se relaciona usted con al menos 200 personas a la semana escuchando y conteniendo sus problemas, fuera de nuestra relación empresarial???. O le han asaltado, amenazado o robado de vuelta de su trabajo porque trabajo donde su “noble semblante” jamás se iría a meter?? Por favor, se habla de justicia social y de solidariad y cuando se acompaña a los bancos con recelo les dan un beso en la mejilla a las socias, o en su defecto hablan todo el rato por teléfono para no tener que tratar con ellas, y perdón pero el crédito de ellas también paga su hermoso sueldo.
Les informo queridos disidentes de la huelga, que tampoco es el ideal de un PROFESIONAL UNIVERSITARIO IGUAL O MÁS QUE USTED, tener que llegar afuera de gerencia y con vítores lograr que se les escuche, para muchos fue una experiencia nueva pero necesaria.
No somos cabros chicos que piden algo antojadizo, sino fijar el precio que tiene el trabajo que se realiza, tan cual como lo cobra usted, pero que claramente es más de lo que hoy se paga, sobre todo si consideramos que el porcentaje de aumento solicitado está muy por debajo del % que el empleador está obligando a aumentar en carga laboral a sus trabajadores. Un trabajador social también sabe sumar y restar. Y por último pero no menos importante, qué rasca ningunear y pedirles a los trabajadores que se conformen con su sueldo porque son trabajadores sociales, de hecho al menos ellos están calificados para hacer el noble trabajo que realizan, no como algunas personas con profesiones increíbles que llegan a la fundación, sin concurso alguno, pero que forman parte de FE; O usted de verdad cree que la socia fidelizada, agradece la oportunidad a una persona que nunca ha visto por su banco???? Ya que les gusta tanto los indicadores, hágan un estudio…pero creo que ya saben los resultados…
ABC comentó el 10 de Marzo, 2011 a las 6:33 pm
Carlos:
Quien eres tu?
Donde trabajas?
Que profesión tienes?
Cuál es tu cargo?
Cuanto te pagan?
Qué garantías tienes de estabilidad laboral?
Tienes familia?
Estás estudiando?
Tienes casa propia?
Como está tu evaluación de desempeño?
Espero tus respuestas y conversamos acerca de si 400.000 es un sueldo adecuado y suficiente para la pega que hace un ABC de Fondo Esperanza.
saludos….
Vasili comentó el 10 de Marzo, 2011 a las 6:57 pm
Estimado Carlos…de igual forma es importante situar en el contexto lo paradójico que resulta comprender los sueldos de ricos de la gerencia en una fundación de superación de la pobreza….
Cuánto ganan los jefes zonales y los de la gerencia????…..mmmmmmmm
Antofa comentó el 10 de Marzo, 2011 a las 8:06 pm
Estimado Carlos si 380 app., pero te cuento: con un aumento de recarga laboral de cerca de un 20% para este año, y te explico nuestras labores:
- se esta exigiendo manejar una cartera de 350 personas con visitas, capacitación , asesoría.
- manejo de 14 a 18 grupos funcionales semanales y quincenales.
- intervención social: acompañamiento y contención.
- cobranza de cartera de morosos, en sectores vulnerables y en muchos casos en lugares conflictivos y/o peligrosos.
- evaluación de creditos, un promedio de 300 a 400 casos semestrales.
- manejar conocimientos comerciales, financieros, ecónomicos (para muchos que somos de formación y vocación social).
- captación de socios colaboradores.
- Capacitar semanalmente a 350 personas microempresarias en temas comerciales, financieras, contables y además en temas sociales y comunitarios.
En conclusión nuestra labor es de: ejecutivo de cuenta, asesor de crédito, asistente social, cobrador, profesor……………
entonces cuanto crees señor Carlos que gana un Ejecutivo de crédito en un Banco o un cobrador??…
Simplemente esto es para que sigamos en “contexto”…y no seamos “tragicos y planfleteros”…
Fuerza Trabajadores de FE!
Carlos comentó el 11 de Marzo, 2011 a las 6:10 am
Me parece muy acertada su respuesta Antofa, sin duda la más completa de este foro, suerte con su negociación y espero puedan también comprender el contexto de una institución que aún no se sustenta a si misma, conozco la situación de la institución por eso puedo plantear ese juicio, de todas maneras me parece legítima su exposición y lucha.
saludos cordiales y esperemos tenga una pronta solución para ustedes
ABC comentó el 11 de Marzo, 2011 a las 6:29 am
Un professional debe ganar mucho mas que eso ¡¡¡¡¡¡ saludos..
Eliana comentó el 11 de Marzo, 2011 a las 9:45 am
Carlos espero que te quede claro el gran trabajo que realizamos en la fundación y que por ende merecemos un sueldo digno y justo. La gerencia debe reconocer que somos los ABC los que realizamos el trabajo duro es facil estar en una comoda oficina y desde ahi ralizar el monitoreo correspondiente en cambio nosotros bajo el sol, lluvia y frio. En lugares peligrosos estamos insertos realizando una multiplicidad de roles.
Animo y fuerza compañeros la fundación debe comprender que somos el pilar funadamental de ella en conjunto con nuestras socias…
Siempre firmes, adelante a seguir por la lucha de lo justo…
FUERZA COMPAÑEROS!!!!!!!!!!!!!!
Transparencia comentó el 11 de Marzo, 2011 a las 12:36 pm
Señores:
Ya que tanto se habla de los $ 400.000 que gana un ABC de Fondo Esperanza, y nadie sabe cuanto ganan los señores gerentes, aquí les envío alguna información que puede interesar al debate; la verdad como dijo por ahí una funcionaria de gobierno…bastante “reguleques” los sueldos:
Gerente de Desarrollo y Servicio.$ 1.694.322
Gerente de Sistemas : $ 1.908.869
Gerente Nacional de Oficinas: $ 1.581.000
Gerente Responsabilidad Social: $ 1.645.000
Gerente de Personas:$ 1.414.000
Gerenta de Administración y Finanzas:$ 1.744.000
Gerente de Comunicaciones:$ 1.498.000
Gerente General: $ 2.783.415
Gerente de Operaciones: $ 2.083.000
Saludos cordiales
Sindicato Fondo Esperanza comentó el 11 de Marzo, 2011 a las 3:28 pm
POR QUÉ ESTAMOS EN HUELGA
Comunicado Oficial Sindicato Fondo Esperanza
A través del presente documento, queremos dar a conocer los motivos que nos han llevado a tomar la decisión de paralizar nuestras funciones como trabajadores de la Fundación de Beneficencia Ayuda y Esperanza, más conocida como Fondo Esperanza, filial del Hogar de Cristo.
Desde una primera instancia ha existido de parte de los trabajadores toda la disposición para llegar a un acuerdo con la Fundación, siguiendo todos los pasos legales correspondientes en un proceso de Negociación Colectiva.
No ha existido durante este proceso el común acuerdo entre las partes, lo que se tradujo en la huelga legal que estamos viviendo hoy en día.
¿Que es lo que demandamos los trabajadores?
* Reajuste a nuestro sueldo BASE real. La respuesta de la institución a esta petición ha sido en una primera instancia rechazarla justificándose en que no existen los medios suficientes para cubrir la demanda solicitada, no obstante se nivelan los sueldos de jefaturas aumentándolos para todos ellos. En el proceso de mediación se contradicen ofreciendo un 3% de reajuste a los asesores de 2° y 3° tramos y un 5% de reajuste a los asesores de 4° tramo. Lo que hace esta propuesta es ofrecer reajustes diferenciados entre los trabajadores provocando una búsqueda de soluciones individuales cuando en la realidad todos hacemos el mismo trabajo. Entonces, ¿Por qué deberíamos aceptar un reajuste que no es igual para todos?
Además, la institución ofrece un complemento de renta de hasta un 6% de reajuste en un incentivo variable que no es adjudicable a todos los trabajadores, pues está sujeto a indicadores de productividad y que en ocasiones no dependen solo del trabajador sino también de agentes externos que no permiten el cumplimiento de este, por ende el trabajador queda exento de este incentivo.
¿Por qué un reajuste al sueldo fijo y NO uno variable?
* Por la desigualdad que se genera hoy en la división de los ingresos dentro de la Fundación, donde el principal generador de los logros y del constante contacto con los socios es forjado por los administrativos y los asesores, entendiéndose a estos trabajadores como la cara visible de la Fundación en terreno. Con esto buscamos obtener un sueldo más justo y equitativo al trabajo que realizamos que nos permita poder optar a beneficios como subsidios habitacionales, educación básica, media y universitaria, entre otros; que permita mejorar nuestra calidad de vida ya que hoy en día esta posibilidad con los sueldos que tenemos no es real.
¿Es justa esta demanda?
* En lo que se ha basado la propuesta del empleador durante la negociación es en aumentar la carga laboral en un 66,7% para cada trabajador versus un 30% de reajuste en el sueldo base, que solicitamos los trabajadores.
¿Es justo que la Fundación -con una misión marcada en la mejora de la calidad de vida de las personas a las que atiende-, pueda tener a profesionales de calidad, desarrollando un trabajo enorme, que se traduce en trabajo grupal, comunitario y fortalecimiento de redes, evaluación socio-comercial, cobranzas, trabajo administrativo, capacitaciones, entre otros, y no reconozca a través de su salario la calidad de sus trabajadores?
“Habrá justicia social cuando el bien común y no el interés particular sea el que regule la distribución de los bienes”
Padre Alberto Hurtado.
Directorio Sindical Fondo Esperanza.
Sindicato Fondo Esperanza comentó el 11 de Marzo, 2011 a las 4:40 pm
Les solicitamos a los medios de comunicación que se comuniquen con nuestros dirigentes y difundan que los trabajadores de Fondo Esperanza nos encontramos en una huelga nacional desde Alto Hospicio hasta Chiloé: Marcelo Catalán Huenchumariano, presidente del Sindicato (Santiago). Teléfono: 097022271. Hugo Fernando Escobar Yáñez, secretario del Sindicato (Santiago). Teléfono: 097022256. Antonio Eduardo Marchant Mass, tesorero del Sindicato (VIII Región). Teléfono: 097022248. Nuestra huelga es a nivel nacional y necesitamos del apoyo de los medios de comunicación independientes y populares.
Transparencia comentó el 11 de Marzo, 2011 a las 5:02 pm
Que lamentable haber llegado a la instancia de huelga…solo porque no existe una justicia social ……. Fondo Esperanza debe darse cuenta que los ABC que trabajan son de calidad la gran mayoria profesionales …cuantos de los jefes de oficinas tienen algun titulo…..y reciben sueldos superiores al de un ABC cual es su real aporte al funcionamiento de una oficina si todo lo gestiona un ABC… la carga de trabajo es tremenda. y no se valora.
Transparencia comentó el 11 de Marzo, 2011 a las 5:35 pm
Señor Transparencia 2:
Porqué ataca a los JOs?
Estoy segura que en su mayoría todos están apoyando esta huelga pues todos han sido ABC y saben lo que es vivir con el sueldo de ABC.
La mayoría de ellos se mantienen en su rol y le bailan el baile a los zonales pues no tienen otra alternativa.
El enemigo de los ABC es la gerencia y el HC, no lo son los JOs…no nos van a hacer perder el norte de esta movilización y no traten de confundir usando los nombres de quienes posteamos a favor en este medio!
CLAUDIA CARTER comentó el 13 de Marzo, 2011 a las 1:18 pm
Tenemos un infiltrado (a)?
Te hago una invitación:
Apoya nuestra huelga, ya que sabes lo que significa ser ABC…
Además esta comprobado que por mas que hagas lo que hagas, en algún momento llegara tu zonal y te despedirá, y dirá… es una necesidad de la empresa, y al otro día tendrán a tu reemplazo…
Porque así es en Fondo Esperanza, ayúdanos a que esto cambie… valoren la mano de obra…
Atentamente un ABC…
ange comentó el 14 de Marzo, 2011 a las 11:03 am
Bueno por lo que se gerencia dice que tiene abierta las puertas para el dialogo,ahora la gerencia tiene que demostrar que le importan sus trabajadores y que son personas que HONORABLES que merecen manejar una GRAN FUNDACION.
Luis comentó el 15 de Marzo, 2011 a las 6:59 pm
Estimados, aca les envio mis saludos y apoyo soy un ex abc despedido bajo argmentos pocos trasparentes despues de haber obtenidos los bonos por desempeño con una excelente cartera de socios (360) haber abierto varias comunas de la zona cero mora con discurso claro y trasparente hacia las socias me despidieron por necesidades de la empersa por no tener el perfil despues de 4 años de anadar al sol bajo la lluvia no les ervia por no ser del grupo predilecto de la jefatura. (Eso es justicia social?) eso es valorar el trabajo de un abc?, concuerdo con Frank ya ke no se usan argumentos de mediciones sino cual bien caes en tus jefes directo.
FUERZAS COMPAÑEROS A NO DESFALLECER POR LA DIGINIDAD DE LOS KE DAN TODO POR LA REAL SUPERACION DE LOS EMPERENDEDORES