El derecho al bienestar
Dentro del actual mundo laboral hay un gerente de una gran empresa, con contrato directo al egresar de una universidad privada; a los cinco años, siendo aún soltero, recibe un sueldo de 4 millones, tal vez aún mayor.
En la empresa que dirige hay más de 400 trabajadores, algunos con su misma antigüedad, con tres hijos que educar y alimentar, pero reciben sólo un poco más que el salario mínimo, más algunas gratificaciones.
Ejemplos como el anterior grafican una desigualdad mucho más extrema en Chile (hoy miembro en vilo de la OCDE), donde el desequilibrio para los nacidos en nuestro país -que de nuestro le queda poco- viene dado desde etapas primarias.
La educación recibida en la etapa escolar y universitaria -a la que accede una minoría de los jóvenes chilenos-, no sólo se reflejará en la desigualdad en la recepción de un salario en la vida adulta, sino que será la luz que proyecte su futuro.
Esta reflexión que camina junto a nuestra lonchera, es pertinente pues creemos que no habrá un salario mínimo decente, mientras no se entienda lo anterior, ni menos aún, si no logramos ponerle un techo al salario máximo, el que no debiese superar, a nuestro juicio, en seis veces al mínimo, considerando variables como cargo y responsabilidad, antigüedad, habilidades, hijos, entre otros; siendo un mínimo digno para los tiempos que corren los 300 mil pesos.
Un sueldo de 300 mil pesos, contribuiría a que los trabajadores y trabajadoras de Chile podamos acceder en algo al -como dijera Kropotkin- “derecho al bienestar”, que es “la posibilidad de vivir como seres humanos y de criar hijos para hacerles miembros iguales de una sociedad superior a la nuestra”, concepto que distingue del “derecho al trabajo” que “es el derecho a continuar siendo siempre un esclavo asalariado, un hombre de labor, gobernado y explotado por los burgueses del mañana”. En su libro La Conquista del Pan, dice: “El derecho al bienestar es la revolución social, el derecho al trabajo es, a lo sumo, un presidio industrial”.
No obstante, en las condiciones actuales, el que no se te pague un salario, al que Kropotkin combatía por ser éste un expropiador de la libertad de acción y de los brazos del hombre, parecería una “suicidio” para quien comienza su vida laboral y no logra comprender que existen otras formas de asociación y contratos sociales entre los hombres que van mucho más allá de lo salarial.
Otro punto poco abordado en la discusión del salario mínimo es la capacidad de empresas pequeñas emprendiendo versus grandes y mega empresas. Para colmo, los fondos del Estado para apoyar el empleo y la contratación, se los llevan prioritariamente las grandes empresas nacionales y transnacionales, por lo que en realidad desembolsan mucho menos del mínimo a sus trabajadores; peor aún, subcontratan y no cuentan con el derecho a contratación directa que sí dan las empresas de menor tamaño.
Lo anterior no exculpa a las empresas de menor tamaño de tener que cumplir con el mínimo, pero la desigualdad de oportunidades para una mipyme emprendiendo frente a una gran empresa es clara; lo mismo al momento de pagar un 19 % de IVA al Estado, los grandes evaden y pagan menos que la gran mayoría de medianos y pequeños, siendo que lo que podría permitirse es que las pequeñas empresas, por ejemplo, rebajen esos impuestos hacia el mejoramiento de las condiciones laborales y los sueldos de sus trabajadores directamente.
En estas páginas incentivamos a la gran masa de trabajadores independientes, por cuenta propia o que han perdido sus empleos, a asociarse en cooperativas de trabajo y emprender autogestionariamente sus proyectos. No obstante, advertimos que estas iniciativas no deben utilizarse –lo que está ocurriendo en Colombia- como mecanismos de autoexplotación y precarización laboral. Para prevenir esto, las cooperativas deben integrarse junto con el movimiento sindical, mutualista, gremial y con la miríada de organizaciones sociales y mipymes, en un gran sector social y solidario de la economía nacional.
Otro punto es que quienes definen el sueldo mínimo claramente no son los que lo perciben, por lo tanto no existe una valoración objetiva de la fuerza productiva del trabajador, viéndose abandonado a las decisiones de Hacienda, partidos y sucesivos gobiernos que han pisoteado las aspiraciones y necesidades de la clase trabajadora.
Aprovechamos la oportunidad, de hacer un llamado a los líderes de algunos de los grandes movimientos sindicales que se niegan a soltar las riendas. A aquellos que a fines de los ’80 fueron ejemplo de lucha, pero cuya honra se ha desteñido con el pasar de los años. A ustedes, en pos de limpiar en algo sus nombres, en pos de sus bases y si aún les queda algo de solidaridad de clase, den un paso al lado y dejen espacio a esos jóvenes idealistas que no tienen compromisos con oligarcas. Nuestro país necesita organizaciones sindicales fuertes, autónomas, profundamente democráticas y participativas.
Vamos que abre mayo; vamos con más fuerzas que nunca por la demanda de que el sueldo de Chile -que es el Cobre- llegue abundantemente a los hogares de los que menos tienen, y no viaje a bolsas especuladoras o termine siendo convertido en balas asesinas.
Siempre es hora para despertar el espíritu de lucha por lo que creemos nuestro; vamos juntos por esa añorada Asamblea Constituyente y Nueva Constitución; fijemos nosotros mismos nuestros sueldos mínimos, construyamos nosotros mismos el futuro que queremos vivir.
Equipo Editorial
El Ciudadano Nº101, primera quincena mayo 2011
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francisca pizarro comentó el 3 de Julio, 2011 a las 11:12 pmEl sueldo minimo es el mayor atropello a los derechos humanos. La unica forma de financiar los proyectos sociales es a traves de la nacionalizacion de nuestros recursos naturales.
Javier comentó el 4 de Julio, 2011 a las 1:16 amSe que la intención es buena, pero completamente irreal para nuestro país. En los países pobres la gente gana muy poco, da lo mismo la ley de salario que pongamos, en lo países intermedios ganan “intermedio” y en los países ricos, la gente gana más.
No ha existido nunca lo contrario en ningún país. Ni en países full capitalistas, ni en los full socialistas.
Sería muy fácil arreglar la pobreza mundial si así fuese, se saca una les de salario mínimo de 500 mil pesos en 24 horas y listo.
Es preferible mil veces poner más impuestos a los que más ganan en pro de los que tienen menos. Subir el salario mínimo, es una de las peores cosas que se puede hacer.
Rodrigo comentó el 4 de Julio, 2011 a las 1:16 amTengo fe de que en mi país los trabajadores despertarán completamente. Ya lo están haciendo, pero falta, y yo estaré ahí junto a ellos para barrer lo que tengamos que barrer. La lucha comienza hoy.
Rodrigo Jiménez comentó el 4 de Julio, 2011 a las 9:37 amYo también tento fe… creo que vamos por un buen camino en la lucha por lograr eliminar esta desigualdad que estamos viviendo. Luchemos para que el cobre sea de todos y chorree para todos, basta de que los millonarios se hagan más millonarios y al pueblo le chorreen deudas y créditos para vivir. Todos los chilenos tenemos derecho al bienestar y a recibir lo que es de todos. No dejemos que este país sea de unos pocos para unos pocos. Se viene el despertar.
manon roland comentó el 4 de Julio, 2011 a las 10:23 amsip, está mal pelao el chancho!1
Fabian comentó el 4 de Julio, 2011 a las 12:57 pmEn los gobiernos que a tenido este pais las cosas funcionan asi: mientras nadie reclame y no salga a protestar por X causa, a los politicos no le interesa, mientras ellos se llenen los bolsillos y tengan que gastar el minimo, ellos que son los mismos dueños de grandes empresas y gobiernan este pais, este pais no le pertenece al pueblo le pertenece a ellos, informense.
El Papo comentó el 4 de Julio, 2011 a las 1:52 pmSoy partidario de regular mas el ingreso maximo permitido en una nacion que imponer un ingreso minimo que hoy por hoy esta tan desvirtuado y nadie dice la verdad que intentare reproducir aca.
El ingreso minimo (y no sueldo) siempre fue un valor “Referencial” sobre el cual empleadores y trabajadores podian comenzar a negociar la incorporacion de estos ultimos, si un trabajador tiene las competencias y experiencias necesarias y suficientes, siempre sera requerido por las empresas, eso ocurre con mayor enfasis en la construccion donde un maestro calificado no acepta el minimo y tiene una tarifa muy superior a eso y el empleador se lo paga por que sabe que con ese elemento en realidad no esta gastando el dinero, sino que ayudando a ganarse las utilidades que se deben generar. Esta situacion claro que ha cambiado con los tiempos, llegaron los ingenieros comerciales y asumieron esta sugerencia de ingreso minimo como ley y nivelaron hacia abajo a todo el que no tubiera un carton o pituto, luego la ley para compensar esta “delicadeza” obligo a los empleadores a suscribirse al pago de gratificaciones de modo que puede elejir dos alternativas, pagar el 25% del sueldo con un tope de 4.75 ingresos minimos, o; repartir entre los trabajadores el 30% de las utilidades tributarias anuales a prorrata de los sueldos y de la permanencia, o el uno o el otro sistema, como el segundo es de una complejidad que te la encargo, la mayoria opta por el primero con lo que el sueldo base negociado inmediatamente sube en un 25% con un tope de $68.083 hasta que no suba el ingreso minimo con lo que los $172.000 se convierten automaticamente en 240.083 por que la insmpecion del trabajo en los ultimos 5 años ha dicho que en realidad el “Ingreso Minimo” que en su inicio fue el conjunto de remuneraciones imponibles que debia tener un trabajador, pues ahora se equipara al concepto de “Sueldo Base” por lo que el costo minimo para un empleador PYME de un trabajador es de 248.400 considerando los aportes previsionales que genera un trabajador a un empleador.
Los trabajadores se niegan a ver como suyos los descuentos previsionales por que como no es dinero que va a sus bolsillos, solo entienden que la salud y la prevision les deben ser dadas por el gobierno por sus años de trabajo, exigen el ingreso minimo “liquido”, al bolsillo y no como dice la ley que es el Ingreso Minimo “Imponible”sobre el cual se deben efectuar las retenciones previsionales que van en directo benefico del trabajador y de su nucleo familiar, como es la salud publica o privada si le alcanza, y la prevision para optar a una pension de vejez o invalidez segun sea el caso.
Entonces como esta discusion es tan rasca, y si consideramos que los futbolistas pueden llegar a ganar cien millones de pesos mensuales, solo corriendo, sin aplicar tecnica o ciencia alguna que no sea mas que una destreza ejemplar, que podria pagar estos ingresos minimos a cuatrocientas personas y si vamos sumando los sueldos de los gerentes y directores y toda la estofa de apitutados y sueldos brujos de esposas e hijos que no realizan ninguna labor en las empresas que declaran esos sueldos, pues claro que podriamos encontrar recursos para financiar un “derecho al bienestar”, sin duda, pero antes de conquistar ese derecho en realidad debe haber una intension, una conciencia, un valor de que ello es lo que todos queremos y por que….sino le seguiremos dando a las palabras sin actos concretos y sin que al final no consigams mejorarle la vida a nadie.
Rodrigo comentó el 4 de Julio, 2011 a las 3:34 pmReajustar o alzar el salario mínimo jamás será la solución. Subir el salario mínimo se hace necesario solamente en virtud de que ninguno de los derechos básicos de una población sean gratuitos o de que no exista un gobierno benefactor, que es lo que está sucediendo hoy. Yo aspiro a eso: quiero estudiar con confianza y retribuirle a mi país con conocimiento y mi esfuerzo. Quiero tener la tranquilidad de que si me enfermo tendré posibilidades de sobrevivir. Quiero saber que el futuro de mis hijos jamás estará en riesgo. Quiero vivir en una sociedad sin estratificaciones. No quiero que me pongan a competir contra mis popios vecinos y compatriotas. Quiero ser feliz conchemimadre!
denunci antes y despues comentó el 4 de Julio, 2011 a las 7:00 pm… la solucion puede salir por cualquier lado siempre y cuando los ingresos mantengan un equilibrio con los precios ya que si tu subes los ingresos y al mismo tiempo suben los precios todo queda igual y por lo general quedan peor las cosas
otra cosa es el consumo y se sabe que el consumo se estimula a traves de credito lo que vale decir endeudamiento y si vives endeudado no vas a poder sacarle el valor a tus ingresos ya que se te van a ir en pagar las deudas y la renta que esta conlleva ya que nadie te va a prestar dinero sin exigirte algo extra por el favor de haberte prestado
otra cosa es el ahorro lo cual si asi fuera cierto tener recursos extras acumulados para cuando lod necesites, pero, resulta que te estan observando por muchas maneras empezando por la instancia donde tienes tus ahorros, ademas tambien observan que tanto ahorra la gente en total a nivel nacional y regional y local para formular politicas de ingreso y de precios… reflexiona
Luis E. Sotomayor comentó el 14 de Julio, 2011 a las 12:47 pmConsumo,a travez del crédito? Si!! a condicion que dicho crédito sea a tasas razonables y para ello:Una regulacion del crédito y de las casas de créditos!!.Misma cosa con los bancos !!.
El Estado debiera condicionar sus ayudas a las grandes empresas e imponer un minimo de contratacion.
Obligar a todas las Empresas a pagar impuestos en el pais;como ha optado
por hacerlo TOTAL,en Francia;renunciando al B.M.C.(béneficio mundial consolidado).Que es una sinverguenzura,dada la situacion économica mundial.Empresas con beneficios fabulosos;lo minimo es que:contribuyan
con el Estado !!.Regular los sueldos màximos:Es inaceptable que una persona gane:Doscientos o mil sueldos minimos!!?MIENTRAS otras deben subsistir apenas con el salario minimo.(siendo que es la clase trabaja-
dora, la productora de la riqueza!!.Salirse o Cambiar este sistema éco-
nomico INFAME !!!.Los ricos deben pagar de acuerdo a sus fortunas !!.
daniel toro ponce comentó el 18 de Julio, 2011 a las 4:41 pmDe acuerdo a los comentarios hechos anteriormente nadie encuentra la soluciòn para el problema del sueldo minimo, pregunto: ¿Por que los honorables no pueden vivir con menos de Diez Millones?…¿Que no son servidores publicos?…¿No les da verguenza autoasignarse ese salario para no hacer nada?…¿Por que no se ha cambiado la constitucion politica del paìs?…¿Por que se ha mantenido el plan laboral de Josè Piñera?…Plan que le arrebatò a la clase obrera todas sus conquistas.
Javier comentó el 21 de Julio, 2011 a las 3:42 pmSería muy fácil arreglar la pobreza mundial si así fuese, se saca una les de salario mínimo de 500 mil pesos en 24 horas y listo.
Javier comentó el 21 de Julio, 2011 a las 3:43 pmQuise decir: “… ley de salario mínimo …
LUIS E. SOTOMAYOR comentó el 25 de Agosto, 2011 a las 7:11 amY porqué arreglar la pobreza mundial? empecemos por arreglar la nuestra,
seamos el ejemplo o distingamosno,cambiando la nuestra.La situacion économica en todos los paises no es la misma ni las voluntades tampoco.
Chile, tiene un sùperavit(tenia)de 1,6 millones de dlrs.Dinero estatal; es decir de todos los chilenos;Comencemos por repartirlos y asi mejorar
la situacion de una gran mayoria.Repartirlos bajo diversas formas:mejo-
rando el sistema:de salud,educacional,previsional,de vivienda,etc,etc.
CLARO, que es fàcil arreglar la pobreza…basta atacarse al problema !!!
Y NO a los pobres !!.Todo es cuestion de Voluntad Politica,de sentido comùn, de equidad…De democracia bien simplemente !!!!!.