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    En estos días de controversia por un nuevo valor para el salario mínimo, que actualmente se encuentra en $276.000, los trabajadores pertenecientes al Sindicato de la Corporación Municipal de Puente Alto, producto de la negociación del Acuerdo Marco 2017-2019, lograron que la remuneración de sus socios deberá ser superior a $350.000, esto, a contar de este mes de agosto.

    Según consigna el portal Sindical, durante la negociación del Acuerdo Marco 2017-2019, la dirigencia hizo especial hincapié en el imperativo ético de hacer concreta la lucha en contra de la desigualdad. Es así como se incluyó en el artículo 8° del Acuerdo Marco 2017-2019 que “los trabajadores  de la Corporación en sus diferentes áreas y funciones, estén o no sindicalizados, que tengan una Jornada de Trabajo de 44 horas semanales o superior, un Sueldo Base Bruto (haberes permanentes) de $ 300.000 a contar del 1 de agosto de 2017 y de $350.000 a contar del 1 de agosto del 2018, de tal forma que ningún trabajador de la Corporación  percibirá un sueldo base inferior  a los valores señalados”.

    “Esta determinación y visión ética mostrada por la directiva sindical en la negociación del Acuerdo Marco 2017-2019 se ha constituido en un precedente que pone al Sindicato de Trabajadores de la Corporación Municipal de Puente Alto, a la vanguardia en el proceso de de lucha en contra de la desigualdad, como lo reconocieron los cuatro diputados de la circunscripción que estuvieron en la sede sindical la semana pasada, Pamela Jiles, Camila Vallejo, Amaro Labra y Miguel Crispi”, señalaron desde el sindicato.

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