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    Este jueves, las protestas por discriminación en Sudáfrica no las protagonizaron ciudadanos negros, sino un grupo de empleados blancos, de la empresa química Sasol, quienes rechazan se le otorguen acciones solo a sus compañeros de color.

    En la movilización participaron unos 2.000 integrantes del sindicato Solidarity, quienes se sienten “marginados” y “desvalidos” ante el accionar de la compañía, reseñó la agencia AFP.

    El líder de esa organización, Dirk Hermann, consideró que no se puede abordar “un viejo sistema de exclusión con un sistema futuro de una nueva exclusión”. En este sentido, indicó que el problema está cuando las denominadas medidas de discriminación positivas “van demasiado lejos”.

    La huelga en la planta de Secunda, al sureste de Johannesburgo, se anunció a principios de esta semana y, de acuerdo a lo que informaron los dirigentes, podría extenderse a tres semanas.

    Un plan para compensar la desigualdad

    El plan que cuestionan los empleados se anunció meses atrás y tiene por objetivo alcanzar una cuota de 25% de participación de negros y mestizos en esta empresa, una de las más grandes del país. Para ello, se distribuirá un paquete de acciones para 10 años, en el que no podrán participar los trabajadores blancos, refirió EFE.

    Aunque con esta disposición se busca compensar la desigualdad que aún existe en el país, hay muchos sectores que se le oponen. El sindicato Solidarity, de al menos seis mil afiliados y de mayoría blanca, es el principal.

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